| 岗位编号 |
P20141018 |
岗位名称 |
教授 |
设岗单位 |
工程管理学院 |
| 学科名称 |
管理科学与工程 |
方向 |
社会科学计算实验/金融工程与微观金融/运营与供应链管理/工程管理/管理科学 |
| 应聘条件 |
| 学历 |
一般应具有博士学位 |
| 专业技术职务任职经历 |
教授或具有5年及以上的副教授任职经历，特别优秀可适当放宽。 |
| 外语水平 |
有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其他外语亦可。 |
| 年龄(填写不超过多少周岁) |
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| 研究水平、教学经历 |
（1）任现职以来，主持1 项国家级课题或2 项省部级课题。（2）作为横向课题负责人，社会科学学科申请人获得横向经费60万元以上、人文学科申请人获得横向经费30万元以上，可以折算为1个省部级课题（以实际到帐金额为准）。（3）任现职以来，至少12 篇论文被SSCI/A&HCI 或者CSSCI收录，其中必须至少包含1 篇SSCI/A&HCI 期刊论文或CSSCI 一流期刊论文，SSCI 发文期刊分区要求在三区以上。专著（第一作者）可折算2篇CSSCI 期刊论文，有多部专著时最多可折算3部专著。（4）积极参加学校与院系单位的发展规划、学科建设、平台建设等工作；积极参加国际国内学术交流活动；积极参加社会服务活动。 |
| 知识和能力背景 |
具有较好的相关学科知识背景，在相应的研究领域具有较好的研究基础和教学经验。能够为本科生和研究生开设相关类型课程，熟悉本学科的国内外学术与技术发展动态与前沿。 |
| 岗位目标 |
| 长期专注于本学科某一或者两个领域和方向的研究，能独立开展研究工作，取得了具有较高质量和一定数量的研究成果。 |
| 岗位职责--教学任务 |
| 本科生教学 |
1、每年至少为本科生独立开设一门课，周学时不少于2 学时。 2、在5 分制的课堂教学质量测评中，测评得分不能低于4.5 分。 3、积极参与本科生的实验、实习、学年论文和毕业论文等指导工作。 |
| 指导研究生 |
独立或者合作开设一门研究生专业课程，指导完成一届硕士研究生，培养质量良好以上。 |
| 指导博士后及进修教授 |
协助指导博士研究生、博士后及进修教师。 |
| 岗位职责--科研任务 |
| 1、上岗后一个考核周期内主持1项省部级以上课题或者作为横向课题负责人获得横向经费45万元以上。 2、上岗后一个考核周期内至少9篇论文被SSCI/A&HCI 或者CSSCI收录，其中必须至少包含1 篇SSCI/A&HCI 期刊论文或CSSCI 一流期刊论文，SSCI 发文期刊分区要求在三区以上。专著（第一作者）可折算2篇CSSCI 期刊论文，有多部专著时最多可折算3部专著。中文一流期刊发表一篇可折算2篇CSSCI 期刊论文，一级学科顶级期刊（如UT DALLAS 24本）或SSCI（SCI）一区发表一篇可折算5篇CSSCI 期刊论文。 |
| 岗位职责--社会工作 |
| 积极参加学校与院系单位的发展规划、学科建设、平台建设等工作；积极参加国际国内学术交流活动；积极参加社会服务活动。 |
| 岗位职责--其他工作 |
| 为学生开设讲座，组织和参与组织相关学术会议。 |
| 招聘范围 |
校内 |