| 岗位编号 |
P20142005 |
岗位名称 |
教授 |
设岗单位 |
社会学院 |
| 学科名称 |
人类学 |
方向 |
人类学 |
| 应聘条件 |
| 学历 |
具有博士学位 |
| 专业技术职务任职经历 |
现任教授/研究员，或国内高校、研究机构五年以上的副教授/副研究员任职经历；或在国外知名高校和研究机构三年以上的正式任职经历(不含博士后)，特别优异者可适当放宽年限。 |
| 外语水平 |
要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力。熟练掌握其它外语者亦可。 |
| 年龄(填写不超过多少周岁) |
一般不超过45周岁。 |
| 研究水平、教学经历 |
科研：（1） 任现职以来，主持1 项国家级课题或2 项省部级课题。（2） 作为横向课题负责人，社会科学学科申请人获得横向经费 60 万元以上，可以折算为1 个省部级课题（以实际到帐金额为准）。（3） 任现职以来，至少12 篇论文被SSCI/A&HCI 或者CSSCI 收录，其中必须至少包含1 篇SSCI/A&HCI 期刊论文或 CSSCI 一流期刊论文，SSCI 发文期刊分区要求在三区以上。专著（第一作者）可折算2 篇CSSCI 期刊论文，有多部专著时最多可折算3 部专著。（4） 积极参加学校与院系单位的发展规划、学科建设、平台建设等工作；积极参加国际国内学术交流活动；积极参加社会服务活动。教学：（1） 每学年开设三门课以上，周学时不少于4学时，至少为本科生独立开设一门课，周学时不少于2 学时。（2） 在5 分制的课堂教学质量测评中，测评得分不能低于4 .5分。（3） 积极参与本科生的实验、实习、学年论文和毕业论文等指导工作；独立或者合作开设一门研究生专业课程，指导完成一届硕士研究生，培养质量良好以上。 |
| 知识和能力背景 |
具有深厚的专业理论知识和广阔的学术视野，熟悉本学科的发展史和本学科前沿理论，具有提出原创性学术思想和驾驭新材料、新方法的能力，具有完成重大的具有原创意义的科研项目的能力。从事过本专业课程的教学工作并有深入的研究，具有指导硕士研究生的经历。 |
| 岗位目标 |
| 按学校统一要求完成教学、科研工作。 |
| 岗位职责--教学任务 |
| 本科生教学 |
按需要每学年承担本科生2门以上课程的教学工作。 |
| 指导研究生 |
按需要每学年承担2门以上本专业硕士研究生课程的教学工作 。根据需要每学年指导本专业硕士研究生 。 |
| 指导博士后及进修教授 |
根据需要每学年指导博士后及进修教师。 |
| 岗位职责--科研任务 |
| 1、平均每年在CSSCI期刊上发表学术论文不少于2篇，聘期内至少在一流学术期刊或SSCI发表1篇学术论文； 2、聘期内出版本专业领域专著或高质量教材1部； 3、申请国家社科基金项目1项或省部级重大科研项目1项，年经费不低于2万元。 |
| 岗位职责--社会工作 |
| 根据学院统一安排承担其他工作。 |
| 岗位职责--其他工作 |
| 根据学院统一安排承担其他工作。 |
| 招聘范围 |
校外 |