| 标题 | 柳州市第六中学2015年招聘教师简章 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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二、招聘程序 （一）报名 1.报名时间：2015年3月5日至2015年3月22日 2.报名形式：学校通过自治区教育厅向师范院校发布招聘信息。应聘者可带纸质简历到柳州市第六中学报名，也可将电子简历上传到柳州市第六中学邮箱（18xinyu@163.com ）报名。 3.咨询电话：0772-3834622 4.资格审查：凡应聘者需持本人身份证、毕业证、学位证、职称证（岗位有职称要求的）、毕业生持报到证原件（2015年毕业生持就业推荐表）到柳州市第六中学学校办公室进行资格审查。 （二） 组织面试（3月25日） 1.面试： 形式：说课或试讲（100分） 时间：40分钟 教材：高一至高三年级正在使用的教材。 2.面试程序 （1）招聘单位将提前两天通过书面或电话等方式通知面试人员本人。通知事项应包含面试时间和地点、面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录，并有2名工作人员签字确认； （2）面试开始前，由招聘单位核实参加面试人员身份证，不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格，所有责任由面试人员自负。 （3）抽签确定面试顺序。 （4）按抽签确定的面试顺序进行面试。 （5）面试结束后，当场向面试人员公布面试成绩。 （三）组织考核： 按计划招聘的职位数，根据面试成绩，从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。如应聘人员资格不合格的，可从参加面试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。 （四）体检 对考核合格人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。如应聘人员体检不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。 （五）公示、聘用 按照考试聘用的程序和标准，从考试成绩、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员进行公示。公示期7天，公示无异议的，办理相关聘用进编手续。 三、招聘考试纪律 （一）切实加强对这次考试聘用工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保考试聘用工作顺利进行。 （二）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。 （三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消考试资格： 1. 报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的； 2. 报名人员在考试考核过程中作弊的； 3. 违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的； 4. 法律法规规定的其他违纪行为。 |
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