| 标题 | 泸州市纳溪区教育局2015年考调教研员和城区小学教师公告 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 根据我区教育事业发展需要，决定面向全市公开考调教培中心教研员5名，公开考调城区小学（逸夫小学、河东小学、泸天化小学、东升学校、新乐小学）教师29名。现将有关事项公告如下： 一、考调范围： 全额事业单位在编在岗中、小学教师（工人身份除外）； 二、考调职位、名额及要求 具体考调职位、名额及要求见附件1《泸州市纳溪区教育事业单位考调职位表》。 三、考调报名基本条件 （一）思想道德品质好，工作勤奋敬业，具有良好的政治素质和较高的师德； （二）具有拟考调岗位所需的知识和能力； （三）身体健康； （四）报考城区小学教师职位的年龄要求： 38周岁以下（1976年8月31日以后出生）。具有全日制研究生学历或硕士及以上学位的人员，或具有中级及以上专业技术职务的人员，或近五年来获得市委市政府、省级部门及以上表彰的人员，或具有市级名师、市骨干教师、市级学科带头人、市级赛课二等奖、区级赛课一等奖及以上荣誉的人员年龄可放宽到40周岁（1974年8月31日以后出生）。 （五）报考教研员职位还必须同时具备以下条件 1.年龄40周岁以下（1974年8月31日以后出生）；具有全日制研究生学历或硕士及以上学位的人员，或具有省级以上名师（骨干教师）的人员可放宽到42周岁（1972年8月31日以后出生）。 2.具有教育教学类两年以上管理经历； 3.县、区级及以上的名师、骨干教师、学科带头人； 4.近六年连续从事所报考岗位对口学科教学，教育教学成绩优秀； 5.在市级及以上刊物公开发表论文1篇以上； 6.主研课题（含微课题）获县区二等奖以上； 7.县、区级及以上展评课比赛获一等奖及以上或有市级以上公开课。 （六）有下列情形之一者不能报考： 1.受过刑事处罚的； 2.近五年受过党纪政纪处分的； 3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的； 4.近五年年度考核有不称职(不合格)情况的； 5.未到服务期（含从区外调入区内学校）的在岗在编教师(本区教师考调教研员岗位的除外)； 6.所在县、区人社部门不同意报考的； 7.其他不适宜报考的。 考生报名时务必注意职位条件和要求，对于在任何环节发现考生不符合职位条件的，均取消其考调资格。 四、考调程序和方式 (一)报名及资格审查 1.报名方式：现场报名。 2.报名时间：2015年4月28日(8:30-12:00，14:30-17:30)。 3.报名地点：纳溪区教育局大会议室(纳溪区政府大院内)。 4.报名时需提供材料： (1)本人有效身份证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、第一学历和最高学历证书原件、复印件各1份和聘用期内合同复印件1份（区内在编教师不提供），所有复印件须签字并加盖原单位鲜章，否则资格审查不合格，不能进入考试。报考教研员岗位的还需提供报考条件所需其他材料的原件及复印件1份。 (2)符合加分条件的，需提供加分证件原件及复印件1份。 (3)《泸州市纳溪区教育事业单位考调报名表》（附件2）一式一份，贴近期1寸免冠照片。 (4)本人所在单位和具有人事管理权限的部门同意报考的证明,统一在报名表中签批注明并签字盖章，不另提供证明。区内教师报考教研员岗位的可先报名参加考调，再由所在单位签字盖章。 (5)有工作（从业）经历要求的，统一在报名表中签批注明并签字盖章，不另提供证明。 报考人员对提交材料的真实性负责，任何环节发现弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消考调资格。 5.资格审查方式由纳溪区教育局和用人单位相关人员现场审查认定。 6.准考证的发放：资格审查合格，完成报名手续后，庚即发放准考证。 (二)面试及计分 1.面试时间、地点详见《准考证》。面试时，考生需携带本人身份证和《准考证》入场，未在规定时间到达面试地点的，视为自动放弃。 2.城区教师招考面试采取专业化面试方式，面试总分100分。现场抽签备课、讲课（备课40分钟，上课10分钟），面试开考比例原则上不低于1:3，如遇未达到开考比例的职位，根据情况确定降低开考比例或调减、取消该考调职位。城区教师考调总分105分，其中面试成绩总分100分，业绩加分最高不超过5分。总成绩＝面试成绩+业绩加分。 3.教研员招考面试采用结构化面试方式。面试总分100分，现场抽签，审题3分钟，答题10分钟。面试开考比例原则上不低于1:3，如遇未达到开考比例的职位，根据情况确定降低开考比例或调减、取消该考调职位。教研员岗位考调总分110分，其中面试成绩总分100分，业绩加分最高不超过10分。总成绩＝面试成绩+业绩加分。 4.业绩加分在面试前通过纳溪区人社局网站公示3天，公示期满无异议人员按规定加分。 (三)考察 根据总成绩按照拟考调人数等额确定考察人选，如果考调总分相等时，按面试成绩从高到低依次确定考察人选。考调城区教师总成绩和面试成绩均相同时，按职称高低、评审时间先后依次确定考察人选。教研员考调总成绩和面试成绩均相同时，按名师（骨干教师）级别、职称级别、科研获奖等级从高到低依次确定考察人选。 面试成绩低于80分的，不列入考察人选。 (四)体检 考察合格人员列为体检对象。体检标准执行原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》。区内教师可不参加体检。 (五)公示 根据考察、体检情况，对拟调人员在区人社局网站公示3天。公示期间接受社会举报，举报者书面实名反映问题，并提供必要的调查线索，不接受电话举报(举报联系电话：0830-4282240，4282443)。 (六)调动 经公示无异议的，按相关程序报批后办理调动或借用手续。报考教研员岗位的，根据教培中心编制缺额情况，按综合成绩排序从高到低，办理1名正式调动手续，其余4名先办理借用手续，后逐年办理调动手续。 因考调城区小学教师岗位不能确定到具体学校，所以各学科岗位分配学校的方式，按考生成绩从高到低依次由考生选择确定，且根据该校编制情况，有空缺编制的直接办理调动手续，无空缺编制的办理借用手续。 五、其他事项 （一）本次考调面试不收取任何费用，外区县考入的体检费由个人承担。 （二）考调到城区学校和教培中心工作5年内不能调动和考调，在签订聘用合同时予以明确，并遵守纳溪区对服务期的其他规定。 （三）年龄和教龄年限计算截止至2015年8月31日。 （四）本公告由纳溪区教育局负责解释。 （五）考调其他有关事项将随时在纳溪区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.nxrsrc.com）上公布，请各位报考人员注意随时关注并保持通讯畅通。 泸州市纳溪区教育局 2015年4月23日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。