| 标题 | 2015年江西财经大学附中教师招聘方案 | ||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，为完善和加强附属中学师资队伍建设，切实做好2015年附中教师公开招聘考核工作，特制订本方案。 一、组织机构 成立“江西财经大学附属中学2015年教师招聘考核领导小组”。 主要职责：研究和部署2015年附中教师招聘工作；确定参加招考人员比例，审查参考人员资格，确定命题人选、考核专家人选，监督招聘考核各环节工作等。 二、招聘原则 （一）岗位条件 1. 根据附中教学工作实际需要，面向国内外公开招聘2名考试学科课程相关专业全日制硕士毕业生。 2. 招聘人员实行聘用制，人事关系实行代理制，必须与我校签订人事代理协议，明确在校工作的五年内不得调离所安排的岗位，不得报考博士研究生。 （二）日程安排
二、考核程序 （一）报名及审核筛选。 附中根据收到的应聘简历，将符合条件者汇总，经附中党政联席会议审议、确定参考人员，报学校人事处。 （二）公共科目笔试。考试科目：教育教学基础知识(40%)。 （三）面试。5分钟综合面试(10%)，15分钟课堂试讲（50%），试讲要求在规定时间内按指定内容备课、上课。 （四）总成绩按上述比例采取百分制评分。 总成绩在70分以上的，按照从高分到低分进行排名，由学校确定拟录用人员并进行公示。 （五）公示无异议后，学校电话通知拟录用人员进行体检及心理测评。体检标准为《公务员录用体检通用标准（试行）》。 （六）对体检合格人员进行考察和公示。 （七）公示和试用期满后，办理聘用手续。享受国家规定的工资、福利待遇。 三、其他事项 （一）求职人员有下列情况之一者将不予录用： 1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。 2.2015年8月前未获得研究生毕业证书或硕士学位证书者。 3.体检不合格者。 4.心理测评未通过者。 5.经考察有不良行为记录者。 （二）被录取人员均实行人事代理。 四、联系方式 电 话：0791-83812623 电子邮箱：cdfzzp@126.com 联 系 人：张主任 江西财经大学附属中学 2015年4月30日 |
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