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标题 2015年漳州平和县考试招聘教师资格审查及面试办法
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    一、工作原则
    1、坚持公开、平等、竞争择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。
    2、面试组织工作:面试工作由县教育局负责具体组织实施,县公务员局负责面试工作的指导和监督,县纪检监察部门对面试全过程进行监督。
    二、面试对象的确定
    根据《漳州市2015年公开招聘中小学幼儿园新任教师方案》的规定:在笔试成绩合格线65分以上,按照笔试总成绩从高分到低分,以拟招聘数1:3的比例确定面试人选。达不到比例的按实有人数确定面试人选。(名单附后)。
    三、资格审查及面试时间、地点安排
    1、资格审查:参加面试的考生于2015年6月2日至3日携带报名登记表(报名网站打印)、身份证或户籍材料、毕业证书、教师资格证、报到证、准考证等原件及以上各证复印件一份(按以上顺序装订),到平和县教育局人事股进行资格审查,注意录取对象应提交相应的证明材料。审查不通过者取消录聘资格,不予进入面试。
    应届毕业生未取得毕业证书、教师资格证及报到证的,必须由所在学校出具证明。
    2、面试时间:2015年6月11日与6月14日。
    (1)面试报到时间:资格审查通过的考生于2015年6月11日到平和县教育局人事股报到并提交材料(报到证原件),6月11日17:30前未报到者视为自动放弃面试。
    (2)面试说课时间:2015年6月14日上午8:30时至12:00时;下午3:00时至18:00时。考生提前30分钟到场。
    3、面试说课地点:平和县金华小学。
    四、面试工作的组织实施
    1、面试由县教育局组织实施。每一面试考场5位考官。
    2、面试考场设立监督席、记分席,邀请县纪检监察部门对面试工作全程进行监督。
    3、面试工作人员由组织面试的县教育局统一指派。
    五、面试具体办法
    1、面试开始前30分钟由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定面试顺序。
    2、面试采取考官现场提问答辩和考生说课的方式进行,必须使用普通话进行答辩和说课。
    3、面试评定结果分为合格、不合格两个等次。5位考官分别评定后,采取计票法产生综合评定结果,3位及3位以上考官评定为合格者,综合评定结果定为合格,否则为不合格。面试结果不合格者不予录聘。
    六、面试内容
    面试包括考察、说课两个方面。
    (一)考察:考官通过观察、提问、交谈等方式重点考察考生的仪表仪态、行为举止、逻辑思维能力以及口头表达能力。
    (二)说课:考生自选我县公立学校2015-2016学年使用的下学期相应学科教材的某一章节(课时)教材内容进行说课。具体如下:1、报考中学岗位的,自选八年级相应学科教材。2、报考小学岗位的,自选小学五年级相应学科教材。3、报考幼教岗位的,自选幼儿园大班(段)教材。说课稿一式六份(不署名),于说课时送交评委五份,自留一份。说课时间不超过10分钟。
    七、面试评定要素
    1、五官端正,举止大方;
    2、语言表达流畅,口齿清楚;
    3、思维敏捷灵活,能准确表达意思;
    4、板书工整,字迹清晰;
    5、教学目标明确,符合课程标准,材料选用合理;
    6、教学重点突出,难点把握准确;
    7、教学结构合理,思路清晰,方法适当;
    八、面试程序
    1、工作人员通知考生进入面试考场(1分钟);
    2、主考官向考生提问(2分钟)
    (1)大专院校学习经历、特长、爱好等个人情况。
    (2)到农村小学任教的思想认识。
    3、考生说课(8分钟);
    (1)考生板书说课内容标题、教学目标。
    (2)考生陈述说课内容。
    4、考官评定、工作人员统计结果(1分钟);
    5、面试主考官宣布面试结果,考生退场(1分钟)。
    九、体检
    根据笔试成绩(含加分)及面试结果确定体检对象,具体安排通过平和县教育局网站(http://www.phjy.com)通知栏公告。
    十、招聘办法
    按《漳州市2015年公开招聘中小学幼儿园新任教师方案》规定执行。
    十一、纪律要求
    面试人员必须服从面试的组织安排,在规定的时间内参加面试,否则视为自动放弃面试资格,不予录聘。
    十二、其他
    本办法由平和县教育局负责解释。
    附件:平和县2015年公开招聘教师资格审查及面试名单
    详情请查看:http://www.phjy.com/readnotice.aspx?id=1485
    

平和县教育局
    

2015年5月20日

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