| 标题 | 2015年开封市集英中学面向全省招聘在职优秀教师简章 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 为适应开封市教育事业发展需要，根据市局公开招聘教师有关精神，经研究决定，开封市集英中学面向全省公开招聘28名中学在职优秀教师。特制订如下招聘简章： 一、招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘，接受社会各部门和广大群众的监督。 二、招聘岗位 语文4名，数学4名，英语4名，政治2名，历史2名，地理2名，生物2名，物理1名，体育3名，美术2名，音乐2名。 招聘过程中如有空岗，名额调整至面向社会公开招聘名额中。 三、招聘条件 （一）河南省在职中学教师，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。 （二）需具备国家承认本科及以上学历。 （三）具有初中及以上教师资格证，具有与报考岗位相同的任职资格证书。 （四）40岁以下（1975年1月1日以后出生）。 （五）具有普通话二级乙等及以上（语文需二级甲等及以上）。 （六）2005年至今必须获得以下奖项之一：①特级教师；②省级骨干教师、优秀教师、优秀班主任、省级初中观摩课或示范课、省级初中优质课二等奖及以上获得者；③省辖市市级骨干教师、优秀教师、优秀班主任、省辖市初中观摩课或示范课、省辖市初中优质课二等奖及以上获得者；④省辖市及以上名师、学术技术带头人。 （七）下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；曾被开除公职或学籍的；因违法违纪正被调查处理的；其他不符合任职条件的。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息 招聘公告在中国•开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障信息网、开封教育网发布。 （二）报名 1.报名办法：本人现场报名。 2.报名时间：2015年6月10日，9：00—18：00。 3.报名地点：开封市招生办公室一楼服务大厅（黄河大街北段27号） 4.报名时需携带：一寸近期正面免冠证件照3张，有效身份证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、第一学历与符合报名条件的学历证书及其他符合招聘条件的相关证书原件和复印件，县区教育主管部门及工作单位同意报考的证明。 （三）资格审核 工作人员根据招聘条件，对报名者进行资格审核，确定拟面试人员。拟招聘岗位数与报名人数比例达不到1:3的，不进行面试，将空岗调整至面向社会公开招聘教师名额中。 （四）面试 考生于2015年6月15日至16日下午16：30前凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《面试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。 报考集英中学面向全省招聘在职优秀教师不再组织笔试，采取面试与考核相结合的方式进行，面试方式为结构化面试和模拟课堂教学，满分100分。 （五）体检、考察、公示 根据面试成绩按照招聘岗位人数1：1.5的比例确定体检人员。根据体检结果，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入考察人员名单，对体检合格人员的师德、教育教学成果和业绩、遵纪守法等方面情况进行考察后，确定拟聘用人员名单，在中国•开封公众信息网（www.kaifeng.gov.cn）、开封市人力资源和社会保障局网（www.kfrs.gov.cn）、开封教育网（www.kfedu.com.cn）发布。经公示无异议后，办理聘用手续。 五、其他 （一）报考人员未按照开封市集英中学招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。 （二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （三）拟聘用人员提供的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。 （四）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消聘用资格。 （五）受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。 （六）受聘在职教师须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》。 （七）开封市集英中学不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。 （八）本方案未尽事宜，按照省、市有关规定执行。 联系电话：0371-23886537 监督电话：0371—23886580 附表：1.2015年开封市集英中学面向全省招聘在职优秀教师计划表 2.2015年开封市集英中学面向全省公开招聘在职优秀教师报名登记表 易贤网温馨提示： 《2015年开封市集英中学面向全省公开招聘在职优秀教师报名登记表》来源于开封市教育局网，最近更新2015年6月3日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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