| 标题 | 宜昌市宜都市2015年补充招聘中小学(幼儿园)教师公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工 程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 在2015年公开招聘中小学（幼儿园）教师工作中，因部分学科报名人数达不到规定比例，出现招聘岗位空缺。根据工作需要，经宜都市人民政府批准，拟面向社会公开补充招聘，现就有关事宜公告如下： 一、补充招聘职位 本次共补充招聘农村中小学教师3名，其中音乐教师2名，美术教师1名。 各职位符合报考条件人数应达到1:3比例，否则，核减或取消招聘职数。 各招聘职位参加笔试人数应达到1:3比例，否则，核减或取消招聘职数。 二、资格条件 （一）基本条件 1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德素养。 2、学业成绩优良，具备教师专业能力，有较强的综合素质。 3、1985年1月1日以后出生。 4、身体健康，容貌端庄。 （二）岗位条件 1、具有本科及以上毕业学历，所学专业与招聘专业一致。 2、普通话水平达到二级乙等及以上。 3、具有小学及以上教师资格资格证或教师资格考试合格证。 （四）有下列情况之一者，不予受理报考 1、受党纪、政纪处分期限未满或正在接受审查的； 2、正在接受司法调查尚未做出结论的； 3、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的； 4、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的； 5、宜都市在编教师。 三、工作程序 招聘程序包括：个人报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考核、公示、选岗与聘用等程序进行。 （一）个人报名 1、报名方式：应聘者本人现场报名。符合招聘资格条件的考生，由本人在规定时间内到指定地点报名，并填写《报名登记表》，每人限报一个职位。 2、报名时间：2015年7月9日至2015年7月20日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，节假日除外）。 3、报名地点:宜都市教育局教师管理科。 联系人：肖老师联系电话：0717—4823132 4、报名时须提供以下材料： ①《宜都市2015年公开招聘中小学教师报名登记表》（A4纸张规格，考生在网上下载填报，信息须采用电脑录入方式，不得手写。表样见附件）； ②本人身份证； ③毕业证书； ④教师资格证或教师资格考试合格证； ⑤普通话等级证书； ⑥近期免冠同底小两寸彩色登记照片2张； 以上相关材料须提供原件及A4规格复印件，并按序整理成册。 5、报考考生须缴纳考务费100元。 注：外地考生因故不方便现场报名的，可在规定报名时间与本公告指定的电话和联系人联系，并将报名材料扫描件制为压缩文件后传至Q邮箱：150302978。初审通过后参加笔试，其相关证件材料原件于笔试时报交审核，审核不合格的，取消报考资格。考务费在参加笔试时现场缴纳。 （二）资格审查 报名结束后，由市教育局、市人力资源和社会保障局组织专班进行资格审查，报经市公开招聘教师工作领导小组审定后，对合格人选予以公示。 领取准考证时间和地点，以宜都市教育局网站等指定网站公告为准。 （三）考试 考试分笔试和面试。笔试、面试分别按40%、60%的比例折算计入考试综合成绩。单项计分和综合计分均采取四舍五入后保留两位小数的方式进行。 1、笔试 笔试考试时间120分钟，采用闭卷方式进行。考生凭身份证、准考证参加笔试，笔试时间、地点以准考证为准。 笔试卷面满分100分，命题涵盖政治、汉语言文学、数学、英语、经济、法律、科技、历史、时事、计算机以及教育法律法规、教育学与心理学、教师职业道德等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调等能力。 本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。 2、面试 根据考生笔试成绩，按照各招聘岗位职数1：3的比例确定面试对象(最后一名成绩并列者同时进入面试)。 面试主要通过回答问题和专业素质考察等方式考察考生综合素质和专业技能，面试方案另行制定，面试时间与地点等事项通过指定网站公告。 （四）体检 面试结束后，根据考生考试综合成绩从高到低排序，按各招聘岗位职数1:1的比例确定体检对象。招聘职位最后一名出现综合成绩并列情形的，以考生笔试总成绩较高者确定为体检对象。笔试成绩仍然相同的，则加试笔试。 面试时若出现因有考生放弃面试权利等原因，而导致实际参加面试考生与招聘职位职数比小于或等于1:1的情形，该职位实际参加面试的考生面试成绩须达到其他职位所有体检对象面试成绩的最低分，方可确定为该职位体检对象。 体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用由考生自理。出现体检弃权或体检不合格情形的，按综合成绩从高分到低分依次递补。 体检考生名单及相关事宜通过指定网站公告。 （五）考核 体检结束后，对体检合格人员进行考核。考核主要对考生进行资格复审，出现不符合条件的按综合成绩从高分到低分依次递补。 （六）公示 经考试、体检、考核合格的考生，由市公开招聘教师工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示。公示期间有异议并查证核实为不符合招聘条件者，按综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。 （七）选岗与聘用 公示期结束后，未发现有影响聘用问题的，由市教育局制定选岗方案，组织考生公开选岗，确定工作学校。报经市公开招聘教师工作领导小组审定并按规定程序办理相关聘用审批手续后，与用人单位签订聘用合同，服务期限不低于五年。 聘用人员实行事业编制编内聘用管理，其工资、“五险一金”等待遇与教育单位同类人员政策一致，按有关政策规定纳入市财政预算。 对不按时到岗的，取消其聘用资格，按规定依次递补。 四、注意事项 本次招聘过程中有关信息将及时通过指定网站公告，请报考考生注意跟踪关注相关招考信息。招考期间，请考生务必保持所填报的移动电话24小时畅通，以备联系。 招聘信息发布官方网站： 宜都市人民政府门户网：http:/www.yidu.gov.cn/。 宜都市人力资源和社会保障局网：http://rsj.yidu.gov.cn/。 宜都市教育局网：http://www.ydjy.com/。 监督举报电话： 0717－4843845（宜都市监察局信访室） 0717－4830538（宜都市教育局纪检监察室） 垂询电话（节假日、双休日除外）： 0717－4823132（宜都市教育局教师管理科） 宜都市公开招聘中小学教师领导小组办公室 2015年7月8日 |
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