韶关市新丰县2015年选调县城小学教师实施细则-全国教师招聘考试 -广东省教师招聘考试-考试资料-在线学习网

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韶关市新丰县2015年选调县城小学教师实施细则

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    为使教师调动进城任教工作做到公平、公正、公开，根据新科教[2007]1号有关规定，制定本实施细则：
    一、适用范围
    教师申请从农村学校调往城区学校。
    二、申请选调基本条件
    根据今年实验小学开办，根据新科教[2007]1号有关规定，申请人基本条件作如下修改：
    （一）县城籍教师在乡镇任教2年以上。
    （二）非县城籍的教师
    1、夫妻分居2年以上，本人在乡镇任教8年以上。
    2、在县城购置住房1年以上，本人在乡镇任教8年以上。
    （三）家庭发生重大变故或有特别困难的家住县城教师（困难情况界定由教育局研究确定）。
    （四）中学教师可以竞选小学对应学科教师岗位。
    （五）其他要求：参加选调人员历年任职考核均须合格及以上，学历、继续教育等均须达到规定要求。秋季开学时不能正常上课的不列入选调。近三年来，因违纪违法受到通报批评或党纪政纪处分者，或违反劳动纪律累计旷工5天以上者，或请事（病）假累计达2个月以上者，不得申请。当年业绩考评分未进入单位排名前80%名次的不列入选调。
    三、考核形式
    考核形式分笔试、业绩考评和加分三种形式进行，笔试和业绩考评合计总分为100分。
    1、笔试70分：考试内容考试内容教育学基础知识、教育法规、教师素质要求和教育教学实践分析。
    2、业绩考评30分：
    用申请者本学年教职工业绩考评按排名进行计分：按单位人数，名次进入前80%名次的按比例计算得分，满分为30分，计算办法如下：

    得分直接计入综合分。不足50人学校，业绩考评名次虽第一，但学年统考成绩，本人所教科目成绩未达到全县平均水平线的，按第二名计分。
    3、加分：
    ⑴先进类：三年内获局表彰的各类先进加1分，获县委、县政府表彰获和市级部门表彰的加2分，获市委、市政府和省级部门以上表彰的加3分。
    ⑵学艺竞赛指导类：三学年内本人指导学生参加市级或以上学科竞赛获奖的加1分（县安排参加的有效）。
    ⑶科研类：三学年内本人撰写论文在市级以上刊物发表的加1分，论文在市级以上部门获奖的加0.5分，在《新丰教研》发表的加0.5分。三学年内承担的课题结题并在市获奖的加1分。
    以上加分同类别的不重复计分并按最高分计入，加分直接计入综合分。
    ⑷其他：抽调到深圳德昌机电学校任教的加2分。
    加分累计6分为封顶。
    四、考核的操作
    （一）笔试
    1、笔试的命题：抽定两位教师一并命笔试题。
    2、笔试的计分：卷面分为100分，按得分的70%计入综合分。
    （二）核实考核分、奖励加分：由人事股核实今年教师业绩考评排名和有关奖励，进行加分。
    五、选调人员的确定
    1、由局人事股按综合分高低为序排名，对进入县城学校缺编指标内的人选再进行入城条件的复核，有不符合条件的由顺延者补上。
    2、提交局行政会议确定入城对象,再由局安排到缺编的县城学校任教。

新丰县教育局

2015年7月10日

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