| 标题 | 十堰市郧西县2015年招聘小学及幼儿教师公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工 程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《十堰市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(十政办发〔2012〕106号)、《郧西县事业单位公开招聘工作人员实施意见》(西政规〔2011〕5号)等文件精神，结合教育事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，我县拟面向社会公开招聘一批小学及幼儿教师，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 1．按需设岗原则； 2．公开、公平、竞争、择优原则； 3．考试、考核相结合原则； 4．德才兼备原则。 二、招聘岗位及数量 2015年我县共面向社会公开招聘120名小学及幼儿教师，具体岗位详见附件1。 三、报考条件 （一）报考者须同时符合以下条件： 1．热爱农村山区教育事业，遵纪守法，品行端正。 2．具备岗位所需专业知识和业务能力。 3．身心健康，适应农村学校工作需要。 4．1985年7月1日以后出生。其中资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至1980年7月1日以后出生。 5．专科及以上学历。其中幼儿师范教育、幼儿教育、学前教育、音乐、音乐学、音乐表演、舞蹈、舞蹈表演专业毕业生报考幼儿教师可放宽至中专学历。 6．持有相应学段教师资格证书(暂未取得相应学段教师资格证且符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应在首个三年聘期内取得相应学段教师资格证；未能按时取得的，解除聘用关系)，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。 （二）有下列情况之一的不受理报考： 1．曾受过刑事处罚的； 2．曾被开除公职的； 3．法律、法规、规章规定可不受理报考的人员; 4．在职在编人员与用人单位有服务期约定且服务期未满的； 5、我县中小学校现有在编农村义务教育学校教师。 四、报名办法 1．报名时间：2015年7月27日—28日(上午8：30-12：00；下午3：00-6：00)。 2．报名地点：郧西县教育局四楼视频会议室。 3．报名方式：凡符合招聘条件的人员，持本人二代身份证、学历证书、教师资格证书原件及复印件到郧西县教育局(南正街212号)报名登记，填写报名登记表，考务费150元。报名时现场采相，采相费用自理。 所有材料提交时间截止2015年7月28日18:00时，逾期不予受理。 一个人只能选择一个岗位报名。 本次招聘岗位名额与符合报考条件的人数比例应达到1∶3（体育、音乐、美术学科可放宽到1:2）以上方可开考，达不到比例的相应核减该岗位招聘计划，调剂到其它学科，并将调整计划在笔试前予以公示。 报考人员应对报名提交的信息和材料真实性负责，如实填写报名登记表，如报名资格条件不符合岗位要求或信息填写错误以及弄虚作假的，一经查实，后果自负。 4．准考证领取时间和地点：2015年8月3日到县教育局人事股凭本人二代身份证领取。 五、考试内容和时间 (一)笔试 1．时间：8月4日8：00—10：00教育教学专业知识，10：30—11：30综合知识。 2．地点：详见准考证。 3．内容：教育教学专业知识(以学科专业知识为主)和综合知识(教育学、心理学、教育政策法规、时事等)。 上述两科卷面满分各为100分。教育教学专业知识考试成绩的70%和综合知识考试成绩的30%计入笔试总成绩。 根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发〔2010〕36号）精神，资教生（特岗生）及参加“三支一扶”高校毕业生服务期满且年度考核均合格者，笔试总成绩加5分，须提交本人年度考核表原件、复印件及加分申请表(见附件2)。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 笔试结束后，需查分的考生，本人持准考证、身份证于笔试成绩发布后两天内到县教育局人事股书面提出申请，由县招聘领导小组统一组织查分。查分按高考查分原则进行。 (二)面试 1．依据笔试成绩，按照学科岗位招聘计划1∶2的比例确定参加面试人选。 2．专家面试组现场实名评分，满分为100分。主要以讲课、技能测试的方式进行。 3．面试时间、地点另行通知。按规定时间不到者，视为自动弃权。 报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。岗位录取人数最后一名综合成绩相同时，以面试成绩高者优先，如面试成绩再相同则以学历高者优先。 六、体检、考核 体检、考核由县人社局、县教育局统一组织。根据各岗位计划按综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检、考核人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。 考核采取函调、实地考察等方式，重点审查考生的学籍档案和现实表现，提交《政审考核表》，了解其在校期间、待业期间、工作期间的综合表现情况。考核工作要做到全面、客观、公正。资格审查贯穿招聘工作全过程。体检、考核不合格者，按综合成绩依次递补，并确定拟聘人选。 七、公示、聘用 1．考生经笔试、面试、体检、考核合格后，予以聘用。笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟聘人选均通过《郧西县人力资源和社会保障网》、《郧西教育信息网》公示。公示期满无异议后，按照规定办理聘用手续，签订聘用合同，纳入人事统一管理。聘用人员服务期限至少为5年，5年内不得调出本县教育系统。 2．对被聘人员实行试用期制度，试用期为一年(在教学岗位工作已满一年以上的资教生不再实行试用期)。 3．拟聘人员统一分配至我县偏远农村乡镇学校任教。不服从分配、不按规定时间到岗或报到后擅自离岗者，视为自动放弃聘用资格。 八、工作要求 教师公开招聘工作，政策性强，涉及面广，因此必须加强领导，严肃工作纪律，严格办事程序，切实履行职责。县成立以常务副县长任组长，县委办、政府办、监察局、人社局、编办、财政局、教育局为成员单位的郧西县招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室(设在教育局人事股)。整个招聘工作必须在领导小组的领导下进行，由县人社局、县教育局具体组织实施，县监察局进行全程监督。除制卷、阅卷绝对保密外，其它事项一律实行“四公开一监督”，即：招聘方案公开，报名资格公开，考试分数公开，聘用结果公开，广泛接受群众监督。对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格，并记录在案。 咨询电话：郧西县人力资源和社会保障局 0719-6225778 郧西县教育局 0719-6221305 监督电话：县纪委、监察局 0719-6227282 郧西县人力资源和社会保障局 郧 西 县 教 育 局 2015年7月15日 |
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