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2015年怀化市靖州县农村学校教师选调进城任教实施方案

内容

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    根据今年城区学校学科岗位空缺情况，为加强教师队伍建设，实现教师资源的合理配置，做好农村学校教师选调进城任教工作，特制定本方案。
    一、组织领导
    农村教师进城任教选调工作在县委、县政府的领导下，由县教育局具体组织实施。
    二、选调原则
    1.坚持“有利于优化教师队伍结构，有利于中小学学科科学配置”的原则，根据城区学校实际缺编缺科情况，安排一定指标从农村学校选调优秀教师予以补充。
    2.坚持“公平公正，择优选调，统筹兼顾”的原则。
    3.选调进城人数不突破农村学校当年补充人数。
    三、选调岗位
    详见附表《靖州县2015年城区学校教学岗位选调汇总表》。
    四、选调对象及条件
    （一）选调对象
    靖州县农村中小学校在编在岗教师。
    （二）选调条件
    1.爱岗敬业，师德高尚，近五年年度考核和师德考核结果均为“合格”及以上等次。
    2.教学实绩优秀，近五年内每学年度期末考试所任教学科学生成绩平均权重值，至少一次达到或超过全县农村学校同年级同学科平均权重值。
    3.二0一二年教师业务考试合格（三年一次）。
    4.报考城区教师岗位者，近三年内所任教学科或所学专业与报考学科岗位要求对口（小学科学、信息技术学科适当放宽要求），学校类别要求对应。报考小学教师岗位者，须具备大专及以上学历；报考城区中学教师岗位者，须具备本科及以上学历。
    5.身心健康，近三年内请假不超过两个月（法定产假、因工负伤的除外）。
    6.在农村学校工作服务期满。
    7.选调人员需填写岗位报考申请，并由所在学校校长签字同意并加盖学校公章，交教育局人事股备案，方可报考。同校同科教师参加选调人员比例控制在30%以内，按比例不满1人的可以同意该科目1人参加选调。
    8.有下列情形之一的教职工在处罚期内不得参加当年度的选调工作：因涉嫌违法违纪正在接受调查的;当年度受到治安处罚的；纪律处分期未满的；当年度违反计划生育政策的（包括负有连带责任的）；有其它不适宜当年度进城工作的行为的。
    五、选调办法
    申请参加竞争选调的教师，参加县教育局统一组织的考试和考核。考试实行百分制，按40%的比例计入总成绩；考核实行实分制，按60%的比例计入总成绩。根据总成绩高低确定入选人员名单。
    （一）报名
    时间：2015年7月29 -8月4日
    地点：县教育局人事股
    请有意参加选调的农村学校教师在报名期间上班时间内（上午8:00-12：00，下午15:00-18:00）到教育局人事股领取《申请表》，过期不予报名。
    （二）考核
    时间：2015年8月5-6日
    地点：县教育局四楼会议室
    方式：教育局人事股、教管站、教研室、纪检监察室联合考核。
    计分办法如下：
    1.年度考核：近五年获得“优秀”一次记2分，可累计加分。
    2.师德考核：近五年获得“优秀”或评为师德标兵一次记1分，可累计加分。
    3.评优评先（与政治思想或教育教学相关）：近三年内获政府颁发乡级荣誉称号一次记1分，县级荣誉称号一次记2分，市级荣誉称号一次记3分，省级荣誉称号一次记4分，国家级荣誉称号一次记5分。部门颁发荣誉降低一个等次计分，不同获奖项目可以累计加分。
    4.教学成绩实际权重值：近五年，每学年度期末考试所任教学科学生成绩平均权重值（只取一次最好成绩），达到县平均权重值记15分。超过县平分的，在记基本分的基础上，再按下列办法计分：
    会考成绩＝（所任教学科学生成绩权重值－县平均权重值）×1
    抽考成绩＝（所任教学科学生成绩权重值－县平均权重值）×0.8
    其它期末成绩＝（所任教学科学生成绩权重值－县平均权重值）×0.5
    报考音、体、美、计算机等教学岗位的，其教学成绩考核内容根据其指导的学生参加教育部门组织的比赛获奖情况来定，其中获得教师指导奖县级一次记1分，市级一次记2分，省级一次记3分，国家级一次记4分。同一个项目获得不同级别的奖励，按最高级别计分，同级别荣誉获得最高奖记满分，每降低一个等次减0.5分。只取一次最好成绩计入考核分。
    5.优秀论文或科研成果：近三年内，县级记1分，市级记2分，省级记3分，国家级记4分。同一个项目获得不同级别的奖励，按最高级别计分，同级别荣誉获得最高奖记满分，每降低一个等次减0.5分。论文和科研成果各取一次最高奖计入考核分。
    6.教学比武：近三年内获得教学比武奖，县级记1分，市级记2分，省级记3分，国家级记4分。同一个项目获得不同级别的奖励，按最高级别计分。同级别荣誉获得最高奖记满分，每降低一个等次减0.5分。
    7.在农村学校工作每年记0.3分，6分封顶。
    8.获得省级以上（含省级）荣誉称号的教职工，市级以上（含市级）学科带头人、特级教师、骨干教师、教学名师、教学能手等，和获得硕士学位以上（含硕士学位）的高级专业人才以及在职的学校主要负责人，因工作需要且城区学校编制及学科岗位有空缺的情况下，经调入学校考察，报教育局党委研究同意后，再报请县委、县政府分管教育工作的领导审核后，可择优免试直接调入。
    （三）考试
    报考音、体、美的教师参加面试（现场授课，六年级教材选定考题），报考其他学科的教师参加所选调学科专业知识笔试（含教育政策法规、教育学、心理学知识）。
    时间：考试，8月15日9:00-11:00，面试8月15日8:00开始
    地点：乐群小学、职业教育总校
    六、说明
    1.报名时须如实填写《2015年靖州县农村学校教师选调进城任教申请表》，并将《申请表》、相关证书原件及复印件上交人事股。须持本人有效身份证参加考试。报考人员不得弄虚作假，否则一律取消报考资格，五年内不得调动。8月21日前，教育局根据总成绩确定入选人员名单，并在靖州县党政门户网公示。
    2.目前城区学校中级、高级专业技术岗位处于饱和状态，考取录用后将按照调入学校规定评聘职称，请大家慎重报考。
    3.如选调总成绩分数一样，按笔试成绩优先选调，如果笔试成绩还一样，再依次按照教学成绩、评优评先情况选调。
    4.本方案试用一年。
    5.本方案自通过之日起开始执行，未尽事宜解释权由教育局人事股负责。

靖州苗族侗族自治县教育局

2015年7月28日
靖州县2015年城区学校教学岗位选调汇总表

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