| 标题 | 2015年惠州市大亚湾开发区招聘小学教师公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为适应我区教育事业发展需要，决定公开招聘小学教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。 二、招聘岗位及资格条件 （一）岗位情况 公办小学教师专业技术岗位42个（附件1）。 （二）基本条件 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。热爱教育事业，教育教学能力强。身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职，在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为，公务员或事业单位公职人员被辞退未满5年，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查和曾被开除公职，以及有关法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。 应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘岗位。大亚湾经济技术开发区在岗在编教师不在招聘对象之列。 （三）资格条件 1.应届毕业生（含2013年、2014年暂缓就业生） （1）具有全日制普通高等院校师范类本科（学士）及以上学历(学位)的应届毕业生，专业对口，并取得与报考专业相对应的教师资格证书。2015年全日制普通高校师范类应届毕业生（不含2013年、2014年办理暂缓就业手续的毕业生）须于2015年8月31日前取得相应毕业证书,不能提供教师资格证的，需提供毕业生就业推荐表、各学年各科完整的成绩表（含教育学、心理学）及普通话二乙以上（含二乙，下同）等级证书。 （2）普通高校全日制硕士研究生要求本科阶段院校需属师范类，且学科专业对口,并具有相应的教师资格证。国（境）外全日制硕士研究生需获得教育部留学服务中心的国外学历学位认证。 2.在职在编教师 具有师范类本科以上（含本科）毕业学历，专业对口，中级以上（含中级）教师职称，并具有国家干部身份（在职在编公办教师身份）。年龄不超过40周岁（年龄统计截止时间为招聘公告发布时间之日）。 三、招聘程序 （一）发布公告。2015年7月22日至2015年8月4日。 （二）报名。报名采用现场报名的方式进行（每名应聘人员限报1所学校的1个岗位），时间为2015年8月5日至2015年8月7日上午9：00--12：00，下午2：30--5：30，地点设在惠州大亚湾经济技术开发区体育中心（西门）。联系电话：0752--5562167，联系人：林老师、黄老师。 应聘人员需提供如下证件和材料： 1.应届毕业生（含暂缓就业）。需携带居民身份证、学历证书、教师资格证（或教育学、心理学成绩表及普通话二乙以上等级证书）、高校毕业生推荐表（附成绩表）原件和复印件；教育部学历证书电子注册备案表；2013年、2014年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生需提供暂缓就业协议。 2.在职在编教师。需携带居民身份证、学历证书、专业技术资格证、教师资格证及教育教学业绩证明材料等原件、复印件；教育部学历证书电子注册备案表；由县级以上教育主管部门出具的编制情况和同意报考证明； 3.填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）； 4.本人近期正面免冠小一寸彩照3张。 5．其他有关证明材料。 （三）资格审查。按招聘岗位要求的资格条件等，由区宣教局集中对应聘人员提供的报名表及各种证件进行资格审查。 审查时，应聘人员所填信息与本人真实信息不符或与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消报名资格。 符合资格条件的应聘人员的准考证由区宣教局统一制作并于笔试的前一天在报名点现场发放。 （四）考试。考试分笔试、说课和面试三个部分，各部分满分为100分，计算总成绩时按笔试占40%，说课占30%，面试占30%的比例进行计算（保留小数点后3位）。考试时间另行通知。 1.笔试。招聘岗位数与符合资格条件应聘人员的比例必须达到1:3才可以进行笔试，如应聘人员未达到开考比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘任务。笔试的主要内容为通用教育知识和素养。 笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在区管委会、区人社局网站等媒体上公布。 2.说课。根据笔试成绩从高分到低分的顺序（含并列成绩），按招聘岗位数1：3的比例确定说课对象。说课人数如达不到规定比例的，可按实际符合说课条件的人数组织说课，但各科说课现场人数与招聘岗位比例未达到1：2的，取消该科说课。笔试成绩未达到该科总分60%的，不得列为说课对象。 具体时间和地点另行通知。 说课当日应试者未按规定到达现场的，作为自动放弃说课资格处理，其说课成绩按零分计算，并不得确定为面试对象。 3.面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试者的逻辑思维、应变能力、自我情绪控制能力、综合分析能力等。根据笔试和说课成绩之和（笔试占40%、说课占30%计算），从高分到低分的顺序（含并列成绩），并按招聘岗位数1：2的比例确定面试对象。说课成绩未达到该科总分60%的，不得列为面试对象。 （五）体检。根据总成绩从高分到低分顺序及每个岗位1:1的比例确定体检对象，原则上面试单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）和广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013）》规定组织实施。体检不合格者不予录用。 （六）考察考核。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定对体检合格的考察对象进行综合考核。 考察考核中如发现应聘人员不符合应聘资格条件、瞒报个人真实情况或者存在有其他情形的，一经查实，取消聘用资格。 （七）公示及聘用。根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选。拟聘人选名单由区宣教局在区人社局、区管委会网站等媒体上公示，时间为7个工作日。经公示无异议的拟聘人员，按照有关规定办理聘用手续。 （八）工资待遇。聘用人员为事业编制，按照国家、广东省政策规定的事业单位列入事业编制的各类人员薪酬标准提供工资福利待遇。应届毕业生执行国家规定试用期，时间为1年。 四、其他事项 （一）应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，应聘者应如实填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并注明是否服从调配。 （二）应聘人员不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 （三）准考证是报考者参加笔试、说课、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试和体检。 （四）根据省人事厅《关于印发<广东省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》精神，结合本区实际，本次面向社会公开招聘的岗位均为初级专业技术岗位。 本方案由2015年大亚湾开发区公开招聘教师工作领导小组负责解释。 大亚湾开发区公招教师工作领导小组办公室 2015年7月22日 |
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