| 标题 | 2015年宿州市宿城第一初级中学新任教师招聘专业测试公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据安徽省教育厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2015年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教秘师〔2015〕28号文件）的相关要求，现将宿州市市直宿城第一初级中学（以下简称宿城一初中）教师招聘专业测试有关事项公告如下： 一、测试方式 讲课（面向评委，无生上课）、专业技能测试。 其中报考语文（341301001001）、数学（341301001002）、英语（341301001003）、物理（341301001006)、思想品德（341301001007）、历史（341301001008）、地理(341301001009)、英语（341301001010）岗位的专业测试为讲课（面向评委，无生上课）方式。 报考音乐（341301001004）、体育（341301001005）岗位的专业测试为讲课和专业技能测试相结合方式。 二、测试安排 1、参加专业测试人员：资格复审合格人员（已领到专业测试通知书人员）。 2、报到时间：2015年8月4日上午7:00。 3、报到地点：宿城一初中初三楼（A楼）四楼。 4、专业测试地点：宿城一初中初三楼（A楼）三楼。 5、专业测试内容： 讲课（面向评委，无生上课）时间15分钟，专业技能测试时间5分钟。 （1）讲课内容：由命题组从现行教材中选用，为体现公平，同一学科选用相同年级、同一学期的教材。 （2）评委根据考生讲课、备课和专业技能测试情况，全面考察其专业知识水平、处理教材、选择教法的能力及语言表达、书写等教学基本功，综合评价后进行打分。 6、专业测试程序 分学科进行。考生按学科抽签顺序决定备课、上课的先后顺序。 上课前35分钟领取课题，备课时间为30分钟，备课结束后讲课。 7、分数计算 （1）评分标准：满分100分。其中无专业技能测试的教案10分、讲课90分；有专业技能测试的教案10分、讲课60分、专业技能测试30分。 （2）评委对考生综合评价，各自给出分数。7位评委的分数，去掉最高分和最低分，其余5位评委分数相加得出平均分（四舍五入，保留小数点后两位）为考生专业测试分数，当场公布。 三、专业测试要求 1、设定专业测试最低分数线（60分），对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检环节。 2、专业测试采取封闭式管理，考生必须在规定的时间内到达指定地点报到（携带笔试准考证、专业测试通知书、身份证等证件），不得携带通讯工具，中途不得离开。按时报到，迟到15分钟按弃权处理。 四、成绩公布 1、专业测试工作结束后，公布面试成绩和总成绩（总成绩=笔试成绩÷1.2×0.6+专业测试成绩×0.4，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。 2、根据报考人员个人总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。 3、对考察、体检出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过2次。拟聘用人员公示后，不再递补。 联系电话： 市教体局人事科0557－3929826 市人社局事业科0557－3027046 宿州市教育体育局 宿州市人力资源和社会保障局 二〇一五年七月三十日
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