| 标题 | 郴州市苏仙区2015年选聘教师公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工 程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为加强苏仙区教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进教育稳步发展，经苏仙区委、区人民政府同意，苏仙区面向郴州市其它县市区公开选聘教师50名。现公告如下： 一、选聘岗位名称、岗位数及其他条件（见附表一） 二、选聘原则 1、学科需求、紧缺配备原则。 2、公平、公开、公正原则。 3、遵循“三同”原则：即单位同性质、经费同渠道、人员同身份。 4、岗位（职称）原则：根据学校实际岗位（职称）需求，按学校制度进行聘用。 三、选聘条件 1、所有参加选聘的人员为全额拨款事业编制教师。 2、遵纪守法、为人师表、爱岗敬业。 3、年龄要求在35周岁以下，即1979年8月9 日以后出生；获得市级教学比武一等奖及以上的教师，年龄可放宽至40周岁以下，即1974年8月9日以后出生。 4、具有2年以上工作经历，即2013年8月31日以前参加工作，且年度考核为合格以上等次。 5、必须具备岗位相应学历和相应教师资格。具体的选聘岗位、计划数、资格条件等详见附表一。 6、苏仙区在编教职工以及具有相关规定不得聘用的其他情形人员，均不得报考。 7、被认定为湖南省青年精英教师、市级骨干教师的，根据岗位需要，考核合格，经研究同意，直接办理聘用手续，不占此次选聘岗位计划数。 四、选聘程序及步骤 （一）报考要求 1、报名方式、时间、地点 报名时间：2015年8月9-11日9∶00-12∶00，15∶00-18∶00，报名采用现场报名的方式进行，不收取报名费；报名地点在苏仙区教育局三楼中会议室（王仙岭生态公园对面，乘13路、22路、27路、33路、36路、58路到王仙岭生态公园站下车，联系电话：0735-2473513）。报名时报考人员请自行下载并填写好《苏仙区面向全市事业单位公开选聘人员报名表》（见附表二）1份，提供本人身份证、毕业证、教师资格证等原件、复印件各1份；并带3张近期同底彩色1寸照片。有工作单位的报考人员面试前还需提供现单位同意报考证明。 2、领取准考证： 2015年8月14日,凭有效身份证领取准考证。领取地点：苏仙区教育局418室。 3、笔试开考比例：选聘岗位最低开考比例为1:3。达不到开考比例的，相应核减选聘计划数或取消该岗位。 （二）考试 考试采用笔试与面试相结合的方式。 1、笔试 （1）笔试要求：笔试采用闭卷考试形式。考试内容统一为教育教学基础知识和相关学科专业知识，不指定考试用书，笔试成绩按百分制计分。 （2）笔试时间、地点：笔试时间为2015年8月15日（星期六）上午9∶00-11∶00。笔试地点见准考证。 2、面试 （1）面试时间、地点及相关规定另行公告（苏仙区教育信息网：www.sxqedu.com）。 （2）根据笔试成绩从高分到低分按岗位计划数1:2的比例确定面试人员。 （3）面试采取试教的方式进行，面试成绩按百分制计分。面试成绩在60分以下（不含60分）的不予聘用。 （三）成绩合成 综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成。综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。 （四）体检 体检根据综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。如出现体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。体检参照湖南省公务员录用体检的标准执行。 如对体检结果有异议的，可在两日内提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消录用资格。 （五）考察 考察重点是报考人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、岗位能力相匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。 （六）公示与选岗聘用 1．确定拟聘用人员。根据综合成绩、体检和考察结论择优确定拟聘用人员。 2．公示。笔试成绩、面试成绩以及综合成绩都将于第一时间在苏仙区教育信息网、区教育局大厅公示。经考察合格的拟聘人员名单，将在苏仙区教育信息网（www.sxqedu.com）公示7个工作日，公示期内，受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。投诉电话：0735-2473511。 3．选岗与聘用。公示期满后，根据岗位计划，由考生按照综合成绩从高分到低分自主选择岗位。没有反映问题或反映问题不影响聘用的，由区人社局行文确认聘用人员名单并办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据。 五、选聘纪律 １、严格组织纪律，禁止使用任何不正当手段方式进行竞争，不得弄虚作假、提供虚假材料，如有发现，将取消本人选聘资格。 ２、考试工作人员要公正廉洁。严格按照评分标准，公平、公正、实事求是地进行评判打分。杜绝不正之风，不得徇私舞弊、走后门拉关系，涉及到本人亲属的，应主动申请回避。 郴州市苏仙区人力资源和社会保障局 郴州市苏仙区教育局 2015年8月7日 |
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