| 标题 | 2015年黔西南州贞丰县县城中/小学教师考调公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工 程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为充实县城中、小学师资力量，进一步优化师资学科结构，按照“民主、公开、竞争、择优”原则，经教育局党组研究，2015年公开遴选、考调教师37名。现将遴选、考调相关事宜公告如下： 一、组织领导 本次遴选、考调工作在县公开遴选、考调中小学教师工作领导小组的领导下统一开展，领导小组下设办公室，设在县教育局，成员从教育局、人社局、编委办抽调有关同志组成。 二、公开遴选、考调计划 详见《贞丰县2015年县城中小学遴选、考调教师人数及专业一览表》。 三、遴选、考调对象及条件 （一）报考对象 截止报名时，贞丰县符合报考条件的在册、在编机关事业单位正式工作人员。 （二）遴选、考调资格条件 1、具有良好的政治素质； 2、遵纪守法、品行端正、为人师表； 3、具有良好的职业道德，爱岗敬业，身体健康； 4、2012年9月30日前参加工作； 5、报考高中、初中须具备本科及以上学历；报考小学须具备大专及以上学历； 6、现任高级中学、职业技术学校、特殊教育学校教师不能报考，初级中学教师不能报考小学职位。 7、贞丰县符合报考条件的在册、在编机关事业单位正式工作人员。 （三）有下列情形之一的不予报考 1、近三年来严重违反师德师风，受党纪、政纪处分的； 2、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的; 3、私自有偿补课、兼课等； 4、近三年来年度考核有不合格或不定等次的（新录用第一年年度考核不定等次的除外）； 5、《贞丰县教育局关于小学教师教材教法过关考试结果运用的补充通知》（贞教通字〔2015〕17号文件）中规定不能参加的人员； 6、《贞丰县教育局关于2014年初、高中教师教材教法过关考试情况的通知》（贞教通字〔2014〕36号文件）中规定不能参加的人员； 7、不符合报考职位所需资格条件的。 四、遴选、考调程序 遴选、考调工作按照发布信息、报名、资格审查、考试、考核、公示、聘用的程序进行。 （一）发布信息 公开遴选、考调工作信息在贞丰县人力资源和社会保障局网站发布。 （二）报名、资格审查 1、报名时间：2014年8月20日 上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。 2、报名地点：县教育局人事股 3、报名须提交以下材料： （1）本人有效《居民身份证》(或公安机关出具的户籍证明)、毕业证书、学位证书、教师资格证等相关材料原件及1份复印件；3张1寸白底近期免冠半身照片。 （2）报考人员须如实填写《贞丰县2015年县城中小学遴选、考调教师报名表》，每人限报1个职位。 4、资格审查 8月21日县公开遴选、考调领导小组办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个遴选、考调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选、考调资格。 （三）考试 各学科开考比例不少于1:2，达不到开考比例的，经遴选、考调工作领导小组研究，确定是否对遴选、考调名额予以核减或取消该学段该专业遴选、考调计划。 高中教师采取试教的方式进行； 初中、小学教师采取笔试、试教的方式进行。其中，笔试成绩和试教成绩各按50%计入总成绩（成绩保留小数点后两位小数）。 1、笔试。主要考察教师的专业文化知识水平，以报考学科教材为主，采取闭卷考试的形式进行，每科100分。 笔试时间：8月22日下午 语文学科：14:00—16:30 其他学科：14:00—16:00 笔试地点：贞丰中学 准考证发放时间：8月22日上午9:00—12:00 2、试教。按招考专业职数1:2的比例，从高到低依次确定试教人员，若笔试成绩最后一名并列，一并列入试教人员。试教采取说课形式进行，时间为10分钟，主要考察教师的教学能力和对教材的理解能力。试教内容、课题为所报学段的学科现行教材内容。 试教时间：8月24日 上午9:00 笔试地点：贞丰中学 3、加分因素。加分因素包括业绩加分和边远地区加分，业绩加分最高为3分，边远地区加分最高为4分，分值计入总成绩。 （1）业绩加分：近五年来，获县级以上（含同级教育部门）表彰的优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、教学教研奖（教学质量、优质课奖）进行加分。其中国家级2分、省级1分、州级0.5分、县级0.2分，此项只计最高一次得分，不重复记分，最高分为2分。近5年来有连续三年年度考核均为优秀的加1分。（注：业绩指近5年所获得的各类荣誉） （2）边远地区加分：在农村边远地区连续任教5年以上（含5年，下同）的予以加分。一类学校加0.5分，每增加1年，加0.1分；二类学校加1分，每增加1年，加0.2分；三类学校加1.5分，每增加1年，加0.3分；四类学校加2分，每增加1年，加0.4分；五类学校加2.5分，每增加1年，加0.5分。加分最高限为4分。从教期间，任教学校类别有变化的，以当前任教学校所属类别确定加分等次。从教时间计算至2014年7月，此加分项仅限于边远地区教师，学校类别划分详见附件1。 （四）考核 考核坚持“德才兼备”的原则，主要考核德、能、勤、绩。根据笔试、试教、加分的汇总成绩，按遴选、考调专业由高到低排列1:1确定被考核人员，最后一名成绩并列的，一并列入考核对象。考核分为合格、不合格两个等次。不合格的，取消聘用资格。从高分到低分递补人员考核。 （五）公示 遴选、考调过程中，对笔试成绩、试教成绩、加分、考核情况及拟聘用人员等进行公示，广泛接受社会监督。 （六）聘用 拟聘用人员经公示无异议的，根据各学段报考专业，按总成绩由高分到低分依次选择学校。由县人力资源和社会保障局按照规定程序审批办理聘用手续。 五、纪律监督 1、为确保遴选、考调工作的公平、公正，县纪检监察机关进行监督。 2、遴选、考调工作人员，要坚持原则，严守纪律，按照政策规定，工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的按照相关规定严格追究责任。 3、报考人员必须遵守考风考纪，诚信报考，如违反考试纪律，给予纪律处分。报考人员有违反师德师风行为并经查实的，取消遴选、考调资格，并按有关规定给予纪律处分。 未尽事宜，由县遴选、考调工作领导小组研究决定，本方案由县遴选、考调工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：0859-6612781（县教育局人事股） 监督电话：0859-6611900（县教育局监察室） 0859-6610056（县纪委） 贞丰县公开遴选、考调中、小学教师 工作领导小组 2015年8月15日 |
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