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标题 河南经贸职业学院2015年自主招生专业科类04职业潜质面试考试大纲/样题
内容
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    一、适用专业
    适用于专业科类04的各专业,包括:市场营销、电子商务、国际商务、报关与国际货运、国际经济与贸易专业。
    二、面试考试的形式与主要考察内容
    本次面试分为两环节,第一环节为自我介绍,第二环节为回答问题,每个考生单独参加面试,主要是考核学生的职业潜质。
    (一)自我介绍
    自我介绍考核内容具体包括素质考核和能力考核。
    1.素质考核
    (1)思想道德素质
    ①政治素质:有正确的世界观、人生观和价值观。
    ②思想素质:了解中华民族优良传统;有民族自尊心、自信心和自豪感;爱祖国、爱人民、爱父母,懂得感恩、报恩。
    ③道德素质:遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”公民基本道德规范。
    ④法纪素质:有较强的知法、懂法、守法和用法的意识。
    (2)科学文化素质
    ①科学精神:具有一定的科学思维和科学精神。
    ②人文素质:了解和掌握一定的文学、历史、哲学、艺术等人文社会科学方面的文化基础知识;懂得个人内在品质和人文素养的重要意义。
    ③审美素质:具备健康高雅的审美情趣、正确的审美观点和一定的审美能力。
    (3)健康素质
    ①身体素质:了解体育运动的基本知识、技能和体育锻炼方法。
    ②心理素质:具备乐观向上,坚忍不拔的意志、艰苦奋斗的精神;能够较好的处理协调学习成才、择业交友、健康生活等方面遇到的问题。珍爱生命、关心集体,悦纳自己、善待他人。
    (4)形象素质
    考生能正确着装,注重仪容仪表,在面试的整个环节注重礼仪,能在把握主题的基础上,注意沟通交流方式并适当运用知识和技巧,准确且充分地表达个人观点,并具有一定的创新思维和应变能力。
    2.能力考核
    能力考核主要是考查学生的语言沟通能力、概括与决策能力、社会适应能力、组织协调能力等, 具体包括:
    (1)表达能力:具备一定的语言和文字表达能力。
    (2)沟通能力:拥有正确的交友观,能处理各种复杂的社会关系和人际关系。了解基本的沟通方法、基本的社交礼仪、逻辑思维能力、抗压应变能力、个性特征等
    (二)回答问题
    回答问题考核主要是学生对专业的理解和认识,考核学生的专业兴趣和职业潜质。
    (1)对营销、国际贸易及企业方面的一般常识
    对经济基本现象一般了解;对工商企业运行的一般了解;对生活中的市场交易活动的一般了解;多国际贸易的一般了解;对生活中电子商务基本现象认知了解;对生活中的金融基本现象的认知了解。
    (2)从互联网上获取信息的策略与技巧
    能使用PC机和移动终端手机浏览网页;掌握常用搜索引擎获取信息的方法;掌握从因特网上下载网页、文件及图片的方法;掌握手机进入社交网络沟通互动的方法。
    (3)职业潜质
    测试学生运用中学和社会及家庭所学到知识解读营销、电子商务、国际贸易等方面相关基本问题。能够合理解读社会现象,旨在选拔具有一定逻辑能力的经济贸易型人才。
    (4)专业兴趣
    要求具有专业方面的职业兴趣,了解专业的一般常识,测试考生在专业方面的日常感觉、感受、感知、感悟性基本知识。
    三、面试考试主要方式
    1.考查方式
    面试,第一环节(自我)时间为3分钟,第二环节(回答问题)时间为7分钟。
    2.考试分值
    满分为100分
    3.考试结构
    
  模块 分值 时间 考试内容
第一环节(3分钟) 自我介绍 10 3分钟 进考场后与主考官相互问候、就座。然后进行自我介绍,考查考生表达能力、沟通能力和心理素质。
举止仪表 20 举止仪表考试附着于面试整个过程。考查考生从进入考场问候开始到考试结束期间的言谈举止、着装礼仪、礼仪礼节等。
第二环节(7分钟) 回答问题 70 7分钟 抽签方式挑选2个问题进行回答,主要考查考生的专业兴趣、专业知识储备、专业潜质、专业能力水平、考生的语言表达及沟通能力。

    4.试题难度
    总体试题难度适中。从自我介绍到回答问题,难度逐渐增加,主要考察考生的职业潜质。
    5. 参考书
    《市场营销实务》、《国际贸易实务》等
    四、面试的基本要求
    要求考生能正确着装,注重仪容仪表,在面试的整个环节注重礼仪,能在把握主题的基础上,注意沟通交流方式并适当运用知识和技巧,准确且充分地表达个人观点,并具有一定的创新思维和应变能力。
    五、面试的程序
    1.考生按规定的时间,于开考前30分钟凭个人身份证件进入候考室。
    2.工作人员点名后,抽签确定考生面试顺序。考生抽签、签字完毕后由工作人员将该名单保管好,抽签信息在面试结束前不得向任何人透露。
    3.面试开始前,由工作人员向考生宣读《考试注意事项》。开考后,由工作人员将考生先后引导到主考室进行面试。
    六、面试成绩确定及结果公示
    1.面试成绩的确定:根据考核组所有成员的评分,计算其平均分确定面试成绩。
    2.面试的结果在我院招生就业网站公示。
    七、面试试题类型及样题
    1.有一家水果店想提高盈利能力,请你谈一谈可以通过哪些途径?
    2.请你分析一下购买一双运动鞋的途径以及购买过程。
    3.谈一谈对当前汽车消费这一热点问题的看法?
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更新时间:2025/5/19 1:31:01