| 标题 | 2015年黄山学院选聘创新创业教育学院各中心管理人员及专职教师通知 |
| 内容 | 各院部、各部门： 为进一步整合资源，加强创新创业教育师资队伍建设，推进创新创业教育改革发展，经学校研究，在全校范围内公开选聘创新创业教育学院各中心管理人员及专职教师5-6人。现就有关事项通知如下： 一、选聘岗位 （一）教育教学指导中心管理岗位1人； （二）竞赛管理指导中心管理岗位1人； （三）培训服务指导中心管理岗位1人； （四）创新创业教育专职教师岗位2-3人。 二、选聘条件 （一）基本条件 1．我校在册教职工（含在编及一类人事代理人员）； 2．熟悉创新创业教育工作，爱岗敬业，身心健康，能够完成学校规定的工作任务； 3．来校工作二年（含）以上，具有硕士及以上学位或具有高级专业技术职务，年龄在40周岁（含）以下。 （二）具体条件 1．教育教学指导中心管理岗位 （1）有志于从事创新创业研究与教学管理工作； （2）具有管理工作经验；或具有创新创业研究基础；或已获得创新创业相关资质或培训证书。 2．竞赛管理指导中心管理岗位 （1）有志于从事管理工作，具有一定的组织协调能力； （2）具有管理工作经验或熟悉各类竞赛并有一定指导能力。 3．培训服务指导中心管理岗位 （1）有志于从事创新创业培训、服务和指导工作，具有一定的组织协调能力与计算机网络实操能力； （2）具有管理学或经济学等相关专业背景；或具有创业学、经济学、市场营销、财务管理、战略管理、心理学等经济管理方面知识；或具有创业实践经历。 4．创新创业教育专职教师岗位 （1）具有高校教师资格证，有志于从事创新创业研究、教学与指导工作，具有一定的创业实践经验或创业指导能力； （2）具有管理学或经济学等相关专业背景；或具有创业学、经济学、市场营销、财务管理、战略管理、心理学等经济管理方面知识；或已获得创新创业相关资质或培训证书。 三、选聘程序 （一）9月25日前：公布选聘通知 各单位传达学校通知文件精神，动员本单位符合条件的人员应聘报名。 （二）9月28日前：应聘报名 符合选聘条件者，填写《岗位应聘申请表》（附件下载，并提供学历、学位、证书等相关业绩资历证明材料复印件各一份，供资格审查用），每人可选择1-2个岗位，经所在单位审批（专职辅导员须同时报学生处审批），于9月28日下午17时前，将申请表及相关材料复印件报送至人事处人事科办公室（联系人：刘鹏，电话：2546066，地址：逸夫图书馆南面一楼）。 （三）9月30日前：资格审查 学校对应聘人员进行资格审查，并通知资格审查合格人员参加面试考核。 （四）10月10日前：面试考核 成立选聘工作面试小组，评委从相关部门和院部中抽选有一定创新创业教育理论和实践经验的专家组成，纪委全程参与监督，面试具体程序如下： 1．管理岗位 （1）自我介绍，主要内容包括本人基本情况和近几年主要工作业绩，重点陈述对应聘岗位的认识和工作设想。时间限5分钟以内。 （2）回答面试评委提出问题，时间原则上在10分钟以内。 （3）面试成绩采取百分制，评委当场评定成绩。 2．教师岗位 （1）试讲：应聘人员自制PPT，自选创新创业教育相关一个知识点讲授，时间为20分钟；准备包含该知识点的一个完整课时教案一式8份，供评委考核评定使用。 （2）评委提问：应聘人员试讲完毕后回答评委提出问题，时间原则上在10分钟以内。 （3）成绩采取百分制，评委根据试讲、教案以及回答问题情况当场评定总成绩。 （五）10月14日前：确定拟聘人选及公示 选聘工作领导小组根据面试考核成绩、个人综合素质、岗位需求等情况提出拟聘人选。如个别岗位存在应聘人员经考核不符合聘用要求，无合适聘用人选等情况，学校可暂空缺岗位不予聘用。拟聘人员名单报学校研究审定后在校园网公示，公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向选聘工作领导小组或者学校纪委投诉，有关部门应当及时核查处理。 应聘管理岗位且已是科级干部的，由学校党委研究后确定转任。 （六）10月20日前：发文聘任 公示结果不影响任职的，由校党委或行政发文任命或聘任，办理任职或调动手续。 四、有关要求 （一）各单位要积极做好初审和推荐工作，对于本单位所属应聘人员，单位及主管部门原则上应予以支持，签署审核推荐意见。 （二）应聘人员须按要求参加应聘考核，按规范填报提供相关材料。本次选聘工作中所有年限、业绩成果计算的截止时间为2015年9月30日。 （三）新聘岗位及职务下文前，要继续履行现岗位职责，不得脱岗；辅导员在聘用为创新创业管理或教师岗位后，须继续带领本班级学生至毕业时止。 （四）选聘工作须严格遵守有关文件精神，严格执行责任追究制度，自觉接受组织监督和群众监督，确保选聘工作公平、公正。 特此通知 人事处、组织部、创新创业教育学院 2015年9月24日 |
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