| 标题 | 2015年招聘中山大学传播与设计学院教师启事 |
| 内容 | 因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学传播与设计学院教师，现将有关事项公布如下： 一、招聘范围 面向国内外公开招聘。 二、招聘专业与职位 研究方向：新闻学、传播学、财经新闻、公共传播、政治传播、视觉传播、创意媒体设计、信息科学、数据科学、计算机科学等。 招聘职位：教授、副教授。 三、招聘条件 （一）应聘教授职位的基本条件 1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 2．学历条件：具有在国内外著名高校（或研究机构）的相关学科领域学习或者研究经历，原则上已获得博士学位。 3．专业技术职务任职经历：现具有教授/研究员职称，或已担任副教授/副研究员职务五年以上。 4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。 5．年龄：50周岁以下，身心健康。 6．教研经历：有在国内外著名大学或研究院所一年以上学习和工作经历，具有团队协作精神，掌握所从事领域的国内外研究动态，有指导硕士研究生的能力；能为学生开设讲座，组织和参与组织相关学术会议，如参加过教学具有良好的教学效果；能承担学科建设和社会服务工作。 7．学术水平：在所从事的学科领域内应取得突出的代表性学术成果，在同行中享有较高的学术声誉，是本学科的优秀学术骨干。 ①应提交不少于5项（含5项）任现职以来在本学科领域的代表性学术成果，要求其中至少4项是近五年内取得的成果。代表性学术成果应为正式发表的第一作者（或通讯作者）学术论文、或证实出版的独立作者（或第一作者）学术著作、或决策研究报告等形式的研究成果。 ②任现职以来近五年内至少主持一项国家项目，或作为主要参加者（前三名以内）参加2项及以上国家级重大、重点科研项目。 ③申请教授职务者，原则上至少具备以下中的1项： （1）最近三年内应邀在相关领域ESI前1%机构报告其研究成果1次以上； （2）最近三年内有参加国际或全国性学术会议并作专题报告的经历； （3）任现职以来曾任本学科重要期刊编委等学术职务； （4）任现职以来曾在国际及国内重要学术机构任职； （5）最近三年内有为国家和社会机构提供决策咨询的经历； （6）作为首席指导者，指导学生参加国际或国家学科竞赛获二等奖及以上奖励； （7）参与其他形式有较大影响力的学术传播和社会服务活动（需提供可查询的书面证明材料）。 （二）应聘副教授职位的基本条件 1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 2．学历条件：原则上已获得博士学位。 3．专业技术职务任职经历：现有副教授/副研究员职称，或已经担任讲师/助理研究员职务满2年以上。 4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。 5．年龄：40周岁以下，身心健康。 6．教研经历：有在国内外著名大学或研究院所一年以上学习和工作经历，具有团队协作精神。掌握所从事领域的国内外研究动态，有指导硕士研究生的能力；能为学生开设讲座，组织和参与组织相关学术会议，如参加过教学具有良好的教学效果；能承担学科建设和社会服务工作。 7．学术水平：在所从事的学科领域内应取得突出的代表性学术成果，在同行中享有较高的学术声誉，是本学科的优秀学术骨干。 ①应提交不少于3项（含3项）任现职以来在本学科领域的代表性学术成果，要求其中至少2项是任现职以来且是近五年内取得的成果。代表性学术成果应为正式发表的第一作者（或通讯作者）学术论文、或证实出版的独立作者（或第一作者）学术著作、或决策研究报告等形式的研究成果。 ②任现职以来近五年内至少主持一项国家项目（教育部人文社科项目等同国家级项目），或作为主要参加者（前三名以内）参加2项及以上国家级重大、重点科研项目。如果主持其他省部级及以上项目则需要特别说明。 四、应聘材料 （一）职位申请表 应聘者需提交《中山大学教师职位申请表》（需本人签名）。请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载。 （二）其它材料 1．应聘教授职位者，请提交个人学术总结规划、学术简历（附学历、学位证明，身份证复印件1份，外语、计算机专业水平测试证书复印件各1份，教学工作量证明1份，科研项目证明（包含项目立项证书，所有列入申请表的代表作及其他相关作品的复印件）1份，及其他相关证明材料）、三位同行专家的推荐函、拟送审的代表作3篇（各3份），有本人签名确认的拟送审论著篇名目录。 2．应聘教授职位者，请提交个人学术总结规划、学术简历（附学历、学位证明，身份证复印件1份，外语、计算机专业水平测试证书复印件各1份，教学工作量证明1份，科研项目证明（包含项目立项证书，所有列入申请表的代表作及其他相关作品的复印件）1份，及其他相关证明材料）、三位同行专家的推荐函、拟送审的代表作3篇（各3份），有本人签名确认的拟送审论著篇名目录。 其中代表性学术成果应包括学术成果本身、自述的“学术水平与影响力声明”、相关的书面证明材料。以上应聘材料请寄（送）到中山大学传播与设计学院，有关应聘材料给予保密，恕不退还。 五、招聘程序与时间安排 （一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学传播与设计学院。 报名截止时间：2016年3月15日 （二）成果截止时间： 2016年3月15日（其中任职期限截止到2016年6月30日） （三）程序：按中山大学教师职务聘任相关程序进行 六、聘后管理 按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。 联系地址：广州大学城中山大学传播与设计学院204室 邮政编码：510006 联系人：黄玲凌张志安 E-MAIL：zadeohll@mail.sysu.edu.cn 联系电话：020-39332665 有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。招聘启事中未涉及到的有关内容，按照中山大学相关规定执行。 附：代表性学术成果的主要表现形式包括： （一）高水平学术论著 1．具有重要学术影响的学术著作或统编教材。要求引用频次较高，或在本学科领域获得同行专家的高度评价（需提供可查询的书面证明材料），或获得省部级以上科研成果或教学成果奖励的学术著作或统编教材。 2．在学校列为文科一类重要学术刊物上发表的高水平学术论文（不含会议综述）。 3．ESI高引用论文或热点论文。 4．具有重要学术影响的其他学术论文。要求论文原则上为SSCI/SCI/A&HCI/CSSCI等收录，且引用频次较高，或已产生重要学术影响（需提供可查询的书面证明材料），或获得省部级以上科研成果奖励的论文。 5．其他具有原创性的重要学术成果（需提供可查询的书面证明或说明材料）。 （二）决策研究及其应用成果 1．产生重要决策影响或社会影响的决策研究成果。原则上要求为被省部级以上机关采纳的调查报告、咨询建议、内部参考、起草的法律法规以及其他产生重要社会影响的决策研究成果。主要包括： （1）对国家产生重要影响的政策建议与观点，以及被中央和国家领导人采纳或作出肯定性批示的研究报告； （2）国家社科基金《成果要报》、《教育部简报（大学智库专刊）》、《新华社内参》、中共中央办公厅《观点摘编》，及被中央部委采纳产生重要影响的研究报告，《求是》刊发的理论文章； （3）主持起草并被国家和省级人大立法的立法草案或核心条款、立法建议（需提供可查询的书面证明材料）； （4）经学校文科学术委员会认定，已经产生重要社会影响的皮书和系列研究报告。 2．参加决策咨询、服务社会和文化传播等方面重要活动的学术报告。主要包括： （1）为中央领导作的专题报告，或参与中央领导决策咨询会议并提供重要咨询决策建议的报告（需提供可查询的书面证明材料）； （2）为中央各部委作的专题报告，或参与各部委专题决策咨询会议并提供重要咨询决策建议的报告（需提供可查询的书面证明材料）； （3）为省级领导作的专题报告，或参与省级决策咨询会议并提供重要咨询决策建议的报告（需提供可查询的书面证明材料）； （4）其他在决策咨询、服务社会和文化传播等方面有突出成效的成果（需提供可查询的书面证明材料）。 成果说明：对选择“理论创新研究”类别的申请人，其代表性学术成果应以高水平学术论著为主；对选择“技术、应用与工程研究”类别的申请人，其代表性学术成果应以决策研究及其应用成果为主。 中山大学传播与设计学院 |
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