| 标题 | 2015年招聘中山大学社会学与人类学学院教师启事 |
| 内容 | 因工作需要，拟向国内外公开招聘中山大学社会学与人类学学院教师若干名，现将有关事项公布如下： 一、招聘范围 面向国内外公开招聘。 二、招聘职位与专业 职位：教授、副教授 专业(方向)：人类学、社会学、民族学、人口学、考古学、社会工作。 三、招聘条件 （一）应聘教授职位的基本条件 1．遵守国家法律和学校的规章制度，忠诚教育事业，恪守学术规范，严谨治学，为人师表，关爱学生。 2．学历条件：博士研究生毕业并获得博士学位。 3．专业技术职务任职经历：现任教授或者有5年以上副教授任职经历。学术业绩特别突出者可申请破格。 4．外语、计算机水平：按照学校外语和计算机水平考核的有关文件规定执行。 5．年龄：原则上50周岁以下，身心健康，能全面地履行岗位职责。 6．学术研究水平：在所从事的学科领域内应取得突出的代表性学术成果，在同行中享有较高的学术声誉，是本学科的优秀学术骨干。 应聘考古学教授职位原则上应有国家考古领队资格证。同时具有以下工作业绩： ①提交任现职以来的5项以上（含5项）代表性学术成果，要求其中至少4项是近五年内取得的成果。（代表性学术成果的主要表现形式见《评价细则》） ②主持1项及以上国家级科研项目，或作为主要参加者（前三名以内）参加2项及以上国家级重大、重点科研项目。 7.教学水平：能够独力承担本专业博士生、硕士生和本科生的教学任务，有讲授专业主要课程的经历和优良的教学能力。 ８．申请教授职务者，原则上应具有连续半年以上的国（境）外研修经历。部分学科经院系教师职务聘任委员会审议同意可免于国（境）外研修经历的要求。 （二）应聘副教授职位的基本条件 1．遵守国家法律和学校的规章制度，忠诚教育事业，恪守学术规范，严谨治学，为人师表，关爱学生。 2．学历条件：博士研究生毕业并获得博士学位。 3．专业技术职务任职经历：担任讲师职务满2年及以上，或从事博士后研究满2年及以上且已出站。 4．外语、计算机水平：按照学校外语和计算机水平考核的有关文件规定执行。 5．年龄：原则上40周岁以下，身心健康，能全面地履行岗位职责。 6．学术研究水平：在所从事的学科领域内应取得同行认可的代表性学术成果，是本学科有发展潜力的主要学术骨干。同时具有以下工作业绩： ①提交任现职以来的3项以上（含3项）代表性学术成果，要求其中至少2项是任现职以来且是近五年内取得的成果。（代表性学术成果的主要表现形式见《评价细则》） ②主持过1项及以上省部级科研项目。 7.教学水平：能够独力承担本专业硕士生和本科生的教学任务，有讲授专业主要课程的经历和优良的教学能力。 四、应聘材料 （一）职位申请表 应聘者需提交《中山大学教师职位申请表》（请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载）。 （二）其它材料 1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历[附学历、学位证明、身份证复印、教学工作量、科研项目等相关证明材料]，任现职以来代表性学术成果5项和三位同行专家的推荐函。 2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历[附学历、学位证明、身份证复印件、教学工作量、科研项目等相关证明材料]，任现职以来代表性学术成果3项和三位同行专家的推荐函。 五、招聘程序与时间安排 （一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学社会学与人类学学院。 2015学年秋季学期报名截止时间：2015年10月15日。 （二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。 六、聘后管理 按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。 “有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。” 联系地址：广州市新港西路135号中山大学社会学与人类学学院 邮政编码：510275 联系人：林叙佳老师、张应强院长 联系电话：020-84113313 E-mail:lpslxj@mail.sysu.edu.cn 中山大学社会学与人类学学院 |
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