| 标题 | 2015年9月天津市体育运动学校招聘教师工作方案 |
| 内容 | 为进一步加强师资队伍建设，根据教学工作实际需要，天津市体育运动学校拟面向社会公开招聘18名教师，现将有关事项公告如下： 一、招聘单位基本情况 （一）招聘单位名称：天津市体育运动学校； （二）招聘单位地址：天津市河西区体院北道5号； （三）招聘单位性质及主要职责：天津市体育运动学校为全额拨款事业单位。主要职责是实施体育学科中等学历教育，开展体育专业培训及体育后备人才培养工作。 天津市体育运动学校成立于1976年，是一所体育类中等专业学校，隶属于天津市体育局领导，按照运动项目的特点分为三年和六年一贯制两种学制。学校以培养和输送高水平优秀竞技体育人才和合格的中等体育专业人才为办学宗旨，建校以来为我市乃至国家优秀运动队培养输送了李珊、张娜、张平、陈一冰、佟文、谭雪、魏秋月等一批金牌运动员的同时，为社会培养了八千余名中等体育专业人才，学校自2004年至今连续三次被国家体育总局评为“国家高水平体育后备人才基地”。 二、招聘岗位及数量 本次共招聘教师18名，其中：文化基础课教师10名，包括：语文教师2名、英语教师3名、数学教师2名、化学教师1名、计算机教师2名；专业基础课教师8名，包括：中医推拿专业课教师1名、运动防护专业课教师1名、体育服务与管理专业课教师1名、体育经济专业课教师2名、运动训练专业课教师1名、足球专业课教师2名。 三、招聘人员条件 （一）应聘人员应具备以下基本条件： 1、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和较强的创新能力。 2、具有较高的职业道德水准、较强的专业能力和专业水平，对所招聘的岗位有相当的了解，并有志于从事此项工作。 3、具有较高的学科专业素养以及一定的教育学、心理学知识，有较强的语言表达能力、组织能力和沟通能力，有良好的团队合作意识，身心健康，能承受一定的工作压力。 （二）岗位所需的其他条件详见《2015年天津市体育运动学校公开招聘计划表》（附件1）。 四、招聘信息发布 根据批准的招聘方案，制定招聘简章，于2015年9月30日至10月14日在市人力资源和社会保障网（www.tj.hrss.gov.cn）和天津市体育局官方网站（www.tjtyj.gov.cn）发布。 五、招聘程序 （一）报名 本次招聘采取电子邮箱报名方式。 报名时间：2015年10月15日至2015年10月19日。 报名人员下载《2015年天津市体育运动学校公开招聘报名表》（附件2）。填表要求： 1、报名表上请粘贴本人一寸、免冠、红（或蓝）背景、近期的电子照片，照片大小为20K左右； 2、以“本人姓名+报名学科”为文件名对报名表进行保存，发送至电子邮箱：tjstxgkzp@126.com； 3、请按照报名表各栏内容要求逐条认真填写、保证信息完整、准确，凡因个人填写信息不全、不符合要求的，一律视为报名无效； 4、报名人员要对报名表中所填信息的真实性负责，因个人瞒报、误报产生的后果本人需负全责。 （二）资格审查 按照所需岗位报名条件，学校对报名者进行资格审查，资格审查时，报考人员须携带以下相关证明文件： 1、户口本原件、本人户口页复印件； 2、身份证原件、复印件； 3、学历证原件、复印件； 4、教师资格证书、英语等级证书、计算机等级证书原件、复印件； 5、相关工作经历和工作经验的证明文件； 6、报名表中所填写其他内容的证明材料。 如招聘岗位人数与实际报名人数之比低于1:3,将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。资格审查的时间、地点另行通知。 （三）考试 考试分笔试和面试。 1.笔试 通过资格审查的应聘人员持身份证及《准考证》按规定时间到通知地点进行笔试，采取闭卷形式，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。 2.面试 面试采取结构化面谈和试讲，试讲内容为学科专业内容。面试满分100分，其中结构化面谈占40%、试讲占60%。 按照笔试成绩由高到低排名，以招聘岗位人数1：3的比例确定参加面试人员名单。如参加面试人数达不到上述比例，可按实际参考人数进行。面试时间、地点另行通知。因报考人员个人原因放弃面试而产生的缺额，经上级人事管理部门同意后，依据报考人员的笔试成绩由高分到低分依次递补。 3.成绩计算 按照笔试、面试各占50%的方法计算考生的总成绩，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。 4.成绩查询 考生可于规定时间内在天津市体育局官方网站（http://www.tjtyj.gov.cn）查询考试成绩等相关信息。 （四）体检 面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经上级人事管理部门同意后，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。 体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、医院另行通知。 （五）考察 对体检合格人员按有关规定采取查阅档案、与原单位领导座谈、征求群众意见等方式进行组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 （六）公示和聘用 拟录用人员名单，并将在天津市人力资源和社会保障网（http://www.tj.hrss.gov.cn）和天津市体育局官方网站（http://www.tjtyj.gov.cn）进行公示，公示期间接受社会举报，公示期为7个工作日。 公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的人员，经上级主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局批准备案，并按照有关程序正式办理录用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，解除聘用合同。 咨询电话：23919780 监督电话：23314216 天津市体育运动学校 2015年8月27日 |
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