| 标题 | 2015年南充市委党校直接考核招聘教师公告 |
| 内容 | 中共南充市委党校关于公开直接考核招聘教师的公告 根据《四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的通知》（川人发[2006]9号）和《中共南充市委组织部南充市人力资源和社会保障局<关于转发四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知〉的通知》（南人社通[2012]172号）的规定，经中共南充市委组织部批准，我校将公开直接考核招聘教师1名。现将有关情况公告如下，本公告在南充人事考试网（www.ncpta.gov.cn>）上发布。 一、公开考核聘用岗位名称及名额 教师1名。 二、公开考核聘用的范围、条件 （一）招聘范围及方式 面向全国直接考核招聘。 （二）学历和专业要求 直接考核招聘对象为2015年7月31日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高校硕士研究生及以上学历，所学专业为经济学类专业，且取得学位为经济学硕士学位及以上。 （三）招聘条件 1、应聘者应同时具备以下条件： (1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 (2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 （3）如是在职职工报考，须与原单位无劳动纠纷，且须征得所在单位书面同意； （4）热爱党校教育事业，愿意在本校工作5年以上。 （5）年龄30周岁及以下（1985年9月1日及以后出生），男女不限。 2、具有下列情形之一的，不列入公开考核聘用人选： （1）尚在试用期内的； （2）曾受过各类刑事处罚，或在校期间受过纪律处分的； （3）曾被开除公职的； （4）有违法、违纪行为正在接受审查的； （5）尚未解除党纪、政纪处分的； （6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的； （7）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。 三、公开考核招聘程序 （一）报名、资格审查 1、报名时间： 2015年10 月26日-2015年10月30日（上午9:00-11:30，下午3:00-6:00） 2、报名地点： 中共南充市委党校人事处（四川省南充市顺庆区西河北路69号党校大厦306室） 联系电话：2802607 3、报名所需资料： （1）中共南充市委党校公开直接考核招聘报名及资格审查表（见附件1）一式两份（贴照片）、本人近期正面免冠2寸彩色照片1张（办理准考证使用）； （2）本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件（复印件一式两份）； （3）在职人员需现工作单位同意报考证明。 4、资格审查： 由市委党校负责资格审查，通过资格审查的人员发放准考证。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，取消其公开直接考核聘用资格。 5、开考比例： 资格审查合格的报考人数与该职位直接考核聘用名额的比例应达到3∶1方能开考；报名期间，如无人报考，可适当顺延报名时间，达不到规定比例的，取消直接考核聘用计划。 （二）考核方式 采取笔试和面试的方式进行考核。笔试结束后，笔试成绩前3名进入面试，第3名笔试成绩相同的一并进入面试，进入面试人数达不到3名的，该职位符合条件的笔试人员可进入面试。面试成绩低于60分者，不得进入下一个考核程序。考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试、面试由市委组织部组织、市委党校具体实施。笔试、面试时间、地点由市委党校负责通知考生。 （三）考察 由市委党校组织考察。根据考试总成绩由高分到低分排序，按直接考核聘用职位1：1的比例确定考察对象（如出现考试总成绩相同，则按面试的总成绩从高到低确定考察对象）,进行考察。考察中不合格人选取消其资格，从参加面试的人员中，按考试的总成绩从高到低依次递补。 （四）体检 按直接考核聘用名额实行等额体检，由我校组织在县级以上综合医院进行体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格者可在体检报告出具之日起3日内申请复检一次，最终以复检结果为准。复检不合格者取消直接考核聘用资格，出现缺额的职位，从参加面试的人员中，按考试的总成绩从高到低依次递补。 （五）公示 学校确定拟聘人员后，在南充人事考试网（www.ncpta.gov.cn>）上进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、准考证号、学历、原工作单位、拟录用单位、考试成绩和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间如有违规、违纪反映，经查实后出现的缺额，从参加面试（专业技能考试）的人员中，按同职位考试总成绩从高到低依次递补。 拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响直接考核聘用的，按程序上报市委组织部进行资格终审确认，并对通过审查的人员，办理录用手续；对不符合公开直接考核聘用条件或反映有严重问题并查证属实的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。 公示期满，对公示无异议的人选由市委党校确定拟聘用人选，按照有关规定及程序并报请有关部门办理聘用手续，由市委组织部将聘用结果报告给市人事调配领导小组。 四、招聘工作纪律 （一）为保证我校公开直接考核招聘教师工作的顺利进行，招聘工作接受有关上级部门、社会公众和考生的监督。监督电话：0817-2802607。 （二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员予以解聘，并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。 （三）整个考试考核过程中，严格执行考试纪律，强化回避制度和通讯工具管理制度等。 中共南充市委党校 2015年10月19日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。