| 标题 | 2015年南京师范大学附属中学招聘骨干教师公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 网校授课：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 宁事招公告核【2015】43号 为进一步加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京师范大学附属中学2016年面向社会公开招聘4名编制内教师：初中英语教师1名，高中英语教师2名，高中体育教师1名。现将有关事项公告如下： 一、 招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。 （二）具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质。 （三）具有本科及以上学历、中级职称、持有相应教师资格证书、40周岁以下（1976年1月1日以后出生），中学高级教师、特级教师、正高级教师年龄可放宽到45周岁（1971年1月1日以后出生）。 （四）获得地市级以上学科带头人或拥有地市级以上优秀青年教师、优秀班主任、优秀教育工作者等荣誉称号，或获得省级以上教学基本功、优质课大赛、网络教研大赛一等奖，或指导学生学科竞赛获得省级一等奖以上。 二、招聘程序 招聘信息在南京市人力资源和社会保障网（www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息网（http://www.nje.cn）、南京师范大学附属中学网（http://www.nsfz.net）及相关媒体上发布。 (一)报名办法 1.报名时间：2015年11月25日至2015年12月4日。 2.报名办法：下载填写《南京师范大学附属中学2016年公开招聘骨干教师报名登记表》并附个人相关材料（①本人近期正面免冠2寸彩色照片一张；②身份证；③学历（学位）证书；④教师资格证书；⑤专业技术职称证书；⑥普通话合格证书；⑦工作经历证明；⑧各种荣誉证书和能够证明自己教育教学能力的其它材料）邮寄至南京师范大学附属中学人事科（邮编：210003，地址：南京市鼓楼区察哈尔路37号），须在信封上注明应聘学科；同时将以上材料以电子邮件形式发送到nsfzrs@126.com，须在邮件主题上注明姓名及应聘学科（纸质材料和电子材料邮寄、发送截止时间为12月4日）。 备注：应聘材料概不退还，请使用复印件；在通知应聘人员面试前恕不接待面访。 3．应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核、聘用资格。 4．本次公开招聘不收报名费和考试费。 5．有下列情形之一的，不得应聘： ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生； ②尚未解除纪律处分或正在接受纪律检查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； ③招聘单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的； ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 （二）考试办法 考试分为笔试、面试两个部分。笔试由市教育局组织实施，面试由南京师范大学附属中学自行组织。 1.笔试：材料初审通过者，参加笔试。笔试开考比例为1:3，同一学科符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，相应核减或取消招聘计划。应聘人员须准确告知本人联系电话，招聘单位在材料初审后会电话联系报名者，具体通知笔试时间和地点。 笔试主要考察学科专业知识，成绩为百分制，设定60分为合格线。 2.面试：面试按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。 面试前，对取得面试资格的考生进行报考资格复审，资格复审时，考生须根据单位要求持本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、专业技术职称证书、普通话合格证书、各种荣誉证书和能够证明自己教育教学能力的其它材料、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）等，上述证件及相关材料均需交验原件。 复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。 通过资格复审进入面试的人员名单将在南京师范大学附属中学网站（http://www.nsfz.net）公布。 面试由南京师范大学附属中学按照批准后的面试方案组织实施，采用综合面试加试讲的方式 ,各项成绩均为百分制，合格分数线均为60分。 3.总成绩：按笔试成绩30%、综合面试成绩35%、试讲成绩35%来计算总成绩。 三、体检、考察、公示 （一）体检：考试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检人选，有工作单位的人员须于体检前提供所在单位同意报考的证明。 （二）考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。 体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。 因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。 （三）公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网站（www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息网(www.nje.cn)和南京师范大学附属中学网站（http://www.nsfz.net）进行为期7个工作日的公示。 四、聘用 拟聘用人员公示期满无异议者，按事业单位人事管理有关规定办理聘用手续并约定试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。 五、本公告由南京师范大学附属中学负责解释。 咨询电话：025-83469020；联系人：纪老师、苏老师。 监督电话：025-83469005；联系人：周老师。 南京师范大学附属中学 2015年11月 23日 |
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