| 招聘公告 |
浙江省衢州市常山县2016年提前招聘公办教师公告 |
| 概况 |
衢州市常山县2016年提前招聘常山县情概况 |
| 引进优惠待遇 |
衢州市常山县2016年提前招聘公办教师引进优惠待遇 |
| 计划 |
衢州市常山县2016年提前招聘公办教师计划 |
| 招聘对象与条件 |
招聘对象必须是师范类专业毕业学生，必须取得相应学科的教师资格证（或国考合格证），要热爱教育事业，遵纪守法，为人师表，有良好的职业道德。 1.2016年应届毕业生：全日制本科及以上学历，1988年1月1日以后出生。 2.人才引进对象，享受的待遇参照附件执行： ①全日制本科及以上学历且具有中级及以上职称；或全日制硕士（博士）、研究生学历，年龄可适当放宽； ②省特级教师、地市级拔尖人才、名师、学科带头人，年龄可放宽到45周岁。 |
| 招聘时间、地点 |
11月20日：杭州师范大学招聘专场 11月21日：浙江师范大学招聘专场 11月22日：衢州学院招聘专场 11月27日：华中师范大学招聘专场 12月4日：江西师范大学招聘专场 12月10日：天津职业技术师范大学招聘专场 12月13日：上饶师范学院招聘专场 |
| 报名要求 |
1.本次招聘采用现场报名的方式进行，请符合条件对象就近选择招聘专场地报名。 2.报名时请携带身份证、就业推荐表、就业协议书、学历证明、师范生证明、政治面貌证明、普通话合格证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖和荣誉证书、学校出具并盖章的各学期学业成绩，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。报名时，还应填写报名表1份，交二寸正面免冠彩色照片2张。 3.因报考者延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由报考者自行承担责任。 |
| 招聘形式和办法 |
1.素质考评（40分）：根据报考者的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现等进行综合量化计分，根据得分情况按照一定比例择优通知报考者在招聘现场进行面试。 2.组织面试（60分）：面试采用问答的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解报考者的综合素质、专业素养、语言表达、性格特质、岗位匹配等方面的表现，并由面试考官组予以量化计分，面试分低于36分者为不合格。未按规定时间和地点参加面试的，视为放弃面试资格。 3.确定签约：按照素质考评和面试得分的合计分，分学科从高分到低分确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。对签订就业协议书的报考者，毕业后经资格复审、组织体检、综合考察等均合格的，正式签订录用合同。首次签订聘用合同的期限为5年，人员聘用后，须在本县服务满5年及以上（被录用为公务员除外）。 |
| 咨询电话 |
0570-5016926王老师，吴老师 |
| 拟招录公示 |
待更新 |