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一、考试考核形式
2016年体育学院公开招聘专业教师考试考核以理论试讲（15-20分钟，室内多媒体教学）、口答评委提问、岗位技能测试为主要形式，主要考核应聘人员的专业知识、专业技能和综合能力。理论试讲成绩占总成绩60%，口答评委提问及岗位技能测试成绩占40%。
二、试讲内容
（一）体育人文社会学教师（岗位代码B10）
教材：《体育产业经济学》
出版社：高等教育出版社
主编：吴超林、杨晓生
出版时间：2004年6月第1版 2012年2月第7次印刷
试讲章节：第七章 第四节 大型赛事的市场营销
（二）体育学教师（岗位代码B11）
教材：《网球运动教程》
出版社：高等教育出版社
主编：陶志翔
出版时间：2003年8月第一版，2007年9月第7次印刷
试讲章节：第五章 网球运动的基本技术 正手击球、反手击球、截击球、高压球、发球（抽选一个技术作为片段教学）
三、岗位技能测试内容
（一）体育人文社会学教师（岗位代码B10）
介绍并展示个人体育技能方面的特长（例如：篮球、排球、足球、网球、羽毛球、乒乓球、健美操、武术等），每人5-10分钟。
注：1、自带运动运动服装及考试必需用品
2、如需音乐伴奏带等，需自备。
（二）体育学教师（岗位代码B11）
1、网球技能测试：发球、底线正、反手击球、教学比赛。
2、展示个人其他项目技能的特长（例如：篮球、排球、足球、羽毛球、乒乓球、健美操、武术等）。
注：运动服装及考试用品自备。
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