| 标题 | 2016年宿州市萧县思源实验学校选调任课教师公告 |
| 内容 | 萧县思源实验学校系香港言爱基金会捐赠和县政府配套资金建设的一所全日制九年一贯制寄宿学校，经县政府批准，拟面向我县公办学校教师公开选调任课教师70名，具体情况公告如下： 一、选调岗位（见下表）： 二、选调条件 1、萧县公办学校正式教师； 2、政治立场坚定、思想进步、遵纪守法、品德端正; 3、身体健康、业务素质高、责任心强； 4、2011年以来年度考核均在合格以上等次（特岗教师除外）； 5、符合应聘岗位要求的条件； 6、有下列情形之一者不得报考： ⑴近三年内因违反党（团）纪、政纪受到纪律处分的； ⑵正在接受审查尚未做出结论的； ⑶原工作单位及主管部门不同意报考的。 三、选调步骤及程序 选调工作采取公开报名、面试、考察、试用相结合的办法进行，按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、确定拟聘人员名单、公示、试用等环节进行。每个环节确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。 （一）报名 采取现场报名方式进行。报名工作由县人社局和县教体局共同组织。 1、报名时间：2016年4月18日—2016年4月22日，逾期不再受理。 2、报名地点：县人事考试中心（县政府四楼）。 3、小学语文（学科代码为20201）、小学数学（学科代码为20202）两学科报考人数与岗位招聘数的比例不低于2：1；其余学科报考人数与岗位招聘数的比例不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位的招聘计划数。 4、注意事项： 按照每乡镇或县直学校每学科至多推荐1人的原则，推荐报名。 报名人员须提供本人毕业证、有效身份证、教师资格证的原件及复印件一式两份，任教学校出具的2011年1月1日以来连续任教和2011年以来年度考核均为合格以上等次的证明（2012年招聘的特岗教师由县教体局人事股统一出具），本人近期同底免冠正面半身2寸彩色照片4张，以及《2016年萧县思源实验学校选调教师报名资格审查表》一式两份。 应聘人员须在报名资格审查表上签署“诚信承诺”，所填信息必须真实无误，否则责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选调条件规定不符的，一经查实，即取消考试、选调资格。 （四）面试 1、面试人选的确定：资格审查合格人员即确定为面试人选。 2、面试的组织：由县人社局、县教体局共同组织。 3、面试的方式：采取说课的方式进行，满分为100分。 4、参加面试人员每人缴纳面试费80元。面试的时间、地点另行通知。 5、成绩公布：分学科按面试成绩从高分到低分进行排序（面试成绩相同且影响考察的，采取加试（面试）的方式确定排名顺序），并通过萧县人社局网站（http://rsj.ahxx.gov.cn/）萧县教体局网站（http://jtj.ahxx.gov.cn/）进行公布。 （五）考察 1、考察对象的确定：依据面试成绩排列顺序，分学科按拟选调人数1：1比例确定考察对象。 2、考察工作由县人社局、县教体局负责组织。 3、考察事项：主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。 4、人员的递补：因考察不合格出现缺额时，在应聘人员中，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。递补仅限一次。 （五）公示、审批及聘用 考察合格人员列为拟聘用人员，拟聘用人员面向社会公示一周。公示期满无异议者确定为拟聘用人员，拟聘用人员试用期为6个月（试用期间人事关系仍在原单位，工资等待遇不变）。试用期满，经考核胜任岗位者，报县政府同意后，办理调配手续。 另外，按实际选调专业技术人数1.5：4：4.5设置高、中、初专业技术职务结构比例，不服从专业技术职务结构管理的人员，不予办理调配手续。 四、 其他事项 资格审查贯穿选调工作全过程，凡有弄虚作假行为的，一经查实，即取消其选调资格并作出相应的党政纪处理。 本次选调工作的面试、考察、递补时间安排等相关信息，将陆续在萧县人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ahxx.gov.cn/）、萧县教体局网站（http://jtj.ahxx.gov.cn/）发布，不再另行通知。报考人员请及时登录上述网站查询相关信息。 咨询电话：县教体局 0557-5023437 县人社局 0557-5027073、5037551 监督电话：县纪委信访室 0557-5022039 萧县人力资源和社会保障局 萧 县 教 育 体 育 局 2016年4月8日 |
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