| 内容 |
一、招聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2.坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则;
3.坚持按单位、岗位、专业对口招聘原则。
二、招聘岗位、职责描述及任职条件
岗位1：劳动与社会保障专业教师
职责描述：
1.博士或副高及以上职称；
2．公共管理、社会学、公共医疗卫生管理等专业；
3.具有养老方面研究成果的优先。
岗位2：社会工作专业教师
职责描述：
1.博士或副高及以上职称；
2．社会学、社会工作等专业；
3.具有禁毒方面研究成果的优先。
三、操作程序及要求
1.网上报名
按照公布的招聘职位报名，并按各招聘职位规定要求发送个人简历（包含本人身份证、学位证、毕业证复印件及近期生活照1张，简历1份）到电子邮箱：253326333@qq.com，标明应聘岗位。
2.资料审核、通过者将进入面试。
3.确定聘用人员名单。
4.与聘用人员签定聘用合同。
四、联系方式：
地址：广东省珠海市金湾区吉林大学珠海学院人事处
邮编：519041
电话：0756-7629021
电子邮件：253326333@qq.com
联系人：王老师
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