| 标题 | 凉山州雷波县2015年考核聘用部分中学紧缺学科教师补充公告 |
| 内容 | 雷波县人力资源和社会保障局 雷波县教育和科学技术知识产权局 2015年度公开考核聘用部分中学紧缺学科 教师的补充公告 为进一步实施人才强县战略，不断改善和优化人才队伍结构，经雷波县委、县人民政府同意，凉山州人力资源和社会保障局批准，决定再次面向社会公开考核聘用部分中学紧缺专业人才6名，现将有关事项公告如下： 一、考核聘用原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、考核聘用名额及专业 （一）四川省雷波中学4名（其中：政治学与行政学、行政管理、思想政治教育1名；体育教育、社会体育2名；美术学1名）。 （二）雷波民族中学体育教育、社会体育2名。 三、考核聘用条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 （二）全日制普通高校本科毕业获学士学位及以上学历的毕业生（原则上，只录应届毕业生，特别优秀的，经报领导小组研究同意后，可放宽到往届毕业生）。具备岗位要求的专业知识和工作能力（岗位及具体要求详见附表）。 （三）遵纪守法，未受任何处分，身体健康。 四、考核聘用人员待遇 考核聘用人员属编制内事业单位工作人员，按国家规定的事业单位工资标准执行工资。 五、考核聘用时间及地点 时间：2016年5月24日上午8：30－11：30；下午2：30－5：30报名。5月25日面试。 地点：宜宾学院。 六、考核聘用的程序和方式 （一）具备应聘条件人员，需带上身份证、自荐书（含学科毕业成绩）及相应专业技能等级证书、获奖证书的原件（系级及以上学生干部需出具招就处证明），在规定时间和地点参加应聘 （二）由雷波县人才办、雷波县人力资源和社会保障局、雷波县纪委及各用人单位组成考核聘用工作领导小组对应聘者进行资格审查。 （三）经资格初审合格的人员，参加用人单位组织的综合能力测试。综合能力测试根据应聘学科和考核聘用方提供的知识点进行专业知识和技能展示，评委现场打分确定成绩。能力测试合格者方能与用人单位签订就业意向性协议书。 （四）能力测试合格的应聘人员经双方协商一致签订“就业协议书”，在规定时间内带上相关证件原件（毕业证、学位证、就业报到证等）到用人单位报到。 七、其它事宜 （一）应聘者毕业到雷波县人力资源和社会保障局事管股报到后，必须按照公务员录用标准进行体检，体检合格者，正式签订聘用合同；体检不合格者，取消聘用资格。 （二）一经聘用，必须在我县服务满5年以上，如有违约将缴纳违约金10000.00/年。 八、纪律与监督 此次考核聘用工作在县纪委监察局的全程监督下进行，同时接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 九、本公告未尽事宜由雷波县人力资源和社会保障局负责解释。 十、咨询、监督电话 咨询电话：0834-8821176 0834-8822149 联系人：张显容（雷波县人力资源和社会保障局） 咨询电话：15181588978 联系人：徐建伟、蔡世辉（雷波县教育和科学技术知识产权局） 咨询电话： 13881586011 15183443888 监督电话： 0834-8822071 （雷波县纪委、监察局） 雷波县人力资源和社会保障局 雷波县教育和科学技术知识产权局 2016年5月17日 |
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