| 标题 | 2016年青岛市胶州市招聘聘用制教师面试方案 |
| 内容 | 根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《2016年胶州市公开招聘聘用制教师简章》的有关要求，现就2016年胶州市公开招聘聘用制教师制定面试方案如下： 一、面试对象 胶州市聘用制教师公开招聘37个岗位，共183人。 采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数2或3倍的比例（招聘11人及以上的岗位按1：2的比例，招聘10人及以下的岗位按1:3的比例）经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。 二、面试内容 面试主要测试考生的授课水平及综合素质。 三、面试方法和程序 面试采用模拟讲课，部分岗位需加试专业答辩。 需加试专业答辩的岗位： 胶州市教师进修学校电子信息技术教师岗位；胶州市职业教育中心市场营销教育教师、植物保护教育教师、财会技能实训指导教师、电气控制实训指导教师岗位。 加试专业答辩的岗位面试成绩计算： 面试成绩=模拟讲课成绩×80%+专业答辩成绩×20% 考生持身份证、笔试准考证和面试通知书，按要求在规定时间内到指定的地点参加面试。 经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。 模拟讲课、专业答辩要求在规定的时限内完成。 四、面试时间和地点 （一）面试时间和地点见面试通知书。 （二）考生按面试通知书要求的时间到指定地点报到，面试开始后未报到的，视为自动放弃。 五、面试成绩评定及计算 面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩低于60分不予聘用。 面试成绩当天在胶州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz12333.gov.cn）“事业单位招聘”专栏公布。 六、有关说明 （一）考生在资格审查时领取面试通知书。 （二）考生携带身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。 （三）未尽事宜按《2016年胶州市公开招聘聘用制教师简章》规定执行。 招聘单位联系电话：0532-82288275 18853223046 招聘单位监督电话：0532-82288273 胶州市人力资源和社会保障局 2016年 6月8日 |
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