| 标题 | 2016年嘉兴海宁市高级技工学校自主招聘教师公告 | ||||||||||||||||||
| 内容 | 浙江省海宁市是全国百强县市，是钱塘江观潮胜地，位于长江三角洲杭嘉湖平原南翼、浙江省北部，属于典型的江南水乡，气候四季分明，素有“鱼米之乡、丝绸之府、才子之乡、文化之邦、皮革之都”的美誉。海宁市人杰地灵，名人辈出，是王国维、徐志摩、金庸、蒋百里等名人的故乡。 国家重点海宁市高级技工学校（海宁技师学院〈筹〉），坐落于海宁市区，是教育局下属准公益类事业单位。学校创办于1979年，是一所培养中、高级应用技能型人才为主的全日制公办职业技术学校。因学校教育事业发展需要，现公开招聘事业编制专业课教师3名，实习指导教师2名,具体事项公告如下： 一、报名时间和地点 （一）报名时间：报名时间：2016年7月6日～7月8日上午9∶00至下午2∶30； （二）报名地点：海宁市高级技工学校行政楼（1号楼）208室（海州东路219号教育园区内） 二、招聘计划
打★的为紧缺岗位。 三、招聘范围和条件 1．热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，工作责任感和事业心强。 2．符合招聘计划规定的条件和要求。 硕士毕业生(大学本科必须是相关专业毕业）。 3．年龄为18-30周岁（1985年7月6日到1998年7月6日期间出生），硕士研究生及以上学历年龄为18-35周岁（1980年7月6日到1998年7月6日期间出生）， 4.户籍不限， 5.事业单位在编在册人员报名时需提供单位及主管部门同意报考证明。 上述人员，如被聘用须在办理报到手续时提供相应的学历证书，不能在2016年8月30日前提供的，不予聘用。 在全日制普通高校就读的非2016年应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考。 根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》（浙人社发〔2011〕79号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。 属于《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）第四条规定不得将其确定为录用人选的人员，不宜参加本次公开招聘活动。 应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。 四、招聘程序和聘用办法 1．报名初审：填写《海宁市教师招聘报名表》一份;凭下列材料原件及复印件现场报名进行资格初审。 身份证、毕业证书（2016年全日制普通高校应届毕业生凭学校就业推荐表或就业协议书）、相关获奖证书、技能等级证书、近期一寸同底照片2张。 2．报名复审：初审合格的应聘人员，持初审所有资料到复审处进行复审，复审合格后领取“准考证领取通知书”。当招聘计划数与报名合格人数不足1∶3时，直接取消该岗位本次招聘。数控铣工专业实习指导教师为紧缺岗位，不受该比例限制。 报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格并按相关规定予以处理。 3．考试、考核： 专业课教师考试、考核项目为专业知识笔试和面试（面试形式为“试讲+提问”+“技能测试”，两个单项满分均为100分，按试讲成绩×60%+技能测试成绩×40%计算面试成绩），满分均为100分。根据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试考核对象。 综合成绩为专业知识笔试成绩×30%+面试成绩×70%。如出现综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前；如面试成绩再相等以“试讲+提问”测试成绩高的排位在前。如“试讲+提问”测试成绩再相等，由学校组织第二轮面试考核，成绩高的排位在前。“试讲+提问”成绩低于60分的不予聘用。 实习指导教师考试、考核项目采用笔试、面试、技能操作相结合的办法进行，满分均为100分。紧缺岗位考试采用面试、技能操作相结合的办法进行，满分均为100分。 笔试：内容为岗位理论基础知识，满分为100分。 根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶3的比例确定面试、技能操作对象。 面试：内容为试讲，满分为100分。 技能操作：满分为100分。 数控铣床实习指导教师岗位技能操作为：数控铣床加工。 工业设计实习指导教师岗位技能操作为：制图员职业技能和包装设计师职业技能。 综合成绩按笔试成绩30%+面试成绩30%+技能操作成绩40%来计算确定。直接进入面试考核的，综合成绩按面试成绩40%、技能操作成绩60%计算确定。如出现综合成绩相等，以技能成绩高的排位在前；如技能成绩再相等以面试测试成绩高的排位在前。如面试测试成绩再相等，由学校组织第二轮技能操作，成绩高的排位在前。技能操作成绩低于60分的不予聘用。 五、体检、考察 根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。 六、公示、聘用 体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在海宁市人才网（www.hnrc.gov.cn）和海宁市教育网（www.zjhnedu.com）海宁市高级技工学校网（www.zjhnjx.com）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在明确聘用对象之日起15天内必须与招聘单位签订就业协议，逾期视作自动放弃处理。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员自报到后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。 招聘过程信息均在海宁市高级技工学校网（www.zjhnjx.com）公布，届时考生可网上查询。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。本公告未尽事宜，由海宁市高级技工学校依据有关文件规定执行。 咨询电话：0573-87087177 监督电话：0573-87229920，0573-87215860 0573-87221223 海宁市高级技工学校 2016年6月27日 |
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