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标题 2016年潍坊市寒亭区招聘聘用制教师考试内容和方法
内容
    考试分为笔试和面试,各占总成绩的50%。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
    (一)笔试
    笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学知识、专业知识和教学技能知识),满分100分。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
    笔试的具体时间、地点等有关事宜另行公告。
    (二)面试
    面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的,面试人选按1:3比例确定;10人(含)以上的,按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。面试形式为试讲,满分100分。主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧。试讲内容为各招聘专业小学现行教材。试讲前考生备课30分钟,试讲10分钟,试讲成绩由评委当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场试讲结束后向应聘人员宣布。
    面试的具体时间、地点等有关事宜另行公告。面试考务费70元。
    2016年潍坊市寒亭区招聘聘用制教师简章
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更新时间:2025/6/7 2:01:35