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为解决我区女教师请产假出现的教师不足问题，经研究，决定面向社会选聘一批临聘教师，现就选聘有关事项公告如下：
一、选聘学科名额由各学校根据各阶段教学工作的需要确定。
二、选聘对象及条件
㈠选聘对象范围。
1.大专及以上学历，胜任中小学教育教学工作的社会人员（持有教师资格证者同等条件优先）；
2.可离校顶岗实习的师范类专业在校大学生；
3.身体健康且愿意发挥余热的退休教师；
㈡报名条件。
遵纪守法，具有良好的品行和道德修养，具有正常履行教育教学职责的身体条件和工作能力，热爱教育事业。
三、报名、选聘及管理
㈠报名时间：2016年7月20日至8月15日。
㈡报名办法：微信扫二维码（见附件）或网上（http://www.sojump.hk/jq/9073764.aspx）报名，设立云城区临聘教师应聘者名册（以下简称“名册”）。
㈢选聘办法：学校需要聘用临聘教师时，由学校在区教育局人事股提供的名册中择优选聘。
㈣临聘教师的管理：临聘教师实行定量配额，按需聘用，合同管理。临聘教师的聘用单位是学校，在同一所学校连续聘用时间不超过一年，期满考核后解聘。期满由聘用学校组织考核，考核评定分优秀、良好、合格、不合格四个档次。考核结果报区教育局人事股存查，并作为奖励及推荐给其他为学校选聘的依据。
四、临聘教师待遇
聘用期间，工资标准由聘用学校与应聘者面议确定；聘期期满后，按本聘期所领工资总额计发期满考核一次性奖金，奖金占工资总额的计算标准为：优秀10%，良好8%，合格6%。临聘教师聘用期间按相关政策规定办理社会保险。
云城区教育局
2016年7月20日
附：扫一扫，可微信报名
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