| 标题 | 北京市房山区教育委员会所属学校面向2016年应届毕业生招聘教师考核安排 |
| 内容 | 考核安排 考核采取业务考核和面试的方式进行。 业务考核从教学设计、说课和答辩三部分进行考核，满分70分，合格分数线42分。其中教学设计满分20分，合格分数线12分；说课满分30分，合格分数线18分；答辩满分20分，合格分数线12分。 面试从思维能力、发展潜质、语言表达和仪容仪表四方面进行考核，满分30分，合格分数线18分。其中思维能力8分，合格分数线5分；发展潜质8分，合格分数线5分；语言表达8分，合格分数线5分；仪容仪表6分，合格分数线3分。 总分100分，60分合格，择优聘用。总分或单项分数不合格者不予聘用。 备课：根据招聘岗位的学科要求，抽取说课内容，报考人员提前30分钟抽签决定考核顺序，并在独立准备的基础上提交教学设计。中小学和职业学校教学设计内容应包括教学目标、教学重难点、教学资源和手段、主要教学方法和教学过程。 说课：说课时间为10-15分钟。说课内容包括分析课标和教材内容、教学目标、教学重难点、教学资源和手段、主要教学方法和教学过程，并对自己所教授的内容进行自我评价。 答辩和面试：答辩、面试时间为5-10分钟。考核组针对所讲课程和岗位要求提出与本岗位、本学科、本章节有直接联系的问题，应聘者当场答辩。 考核时间、地点提前在房山教育信息网公告或以其他形式通知。 |
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