| 标题 | 2016年青岛莱西市教育系统招聘骨干教师面试内容和方法 |
| 内容 | (一)面试包括试讲和专业答辩。试讲主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。试讲内容根据所报考专业的青岛市规定课程教科书并结合职位特点确定。按试讲成绩和专业答辩成绩各占50%的比例计算总成绩，总成绩低于60分者不予聘用。面试采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 (二)面试成绩当天公布。 (三)面试时间地点：详见面试准考证。 |
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