| 内容 |
（一）面试
1、确定面试人员
笔试结束后，根据参考人员笔试总成绩（享受笔试加分后的折合成绩）和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按2:1的比例确定进入面试人员名单。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试。因笔试缺考，导致实际开考比例低于3:1，高于等于2：1的，从高分到低分按2:1的比例确定进入面试人员名单。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试；实际开考比例低于2:1，高于1：1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试；一个设置岗位只有一人参加考试的考生，《教育公共基础笔试》成绩若低于本次招聘考试其他形成竞争职位进入面试的人员的最低成绩，则不得进入面试环节。
面试人员名单在攀西人才网、米易县公众信息网、米易县教育城域网公布。
2、领取面试通知书
进入面试人员凭本人身份证、笔试准考证领取面试通知书，同时缴纳面试考务费每人80元（享受笔试考务费减免的考生，可减免面试考务费），具体时间、地点在攀西人才网、米易县公众信息网、米易县教育城域网另行通知。
3、面试科目及方式
| 面试岗位 |
面试方式及用时 |
面试分值 |
| 音乐、体育、美术教师岗位 |
讲微格课（10分钟） |
满分100分，讲微格课成绩和专业技能测试成绩，各占50% |
| 专业技能测试（5分钟） |
| 其余岗位 |
讲微格课（10分钟） |
满分100分 |
4、面试成绩公布
面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
（二）考试总成绩公布
考试总成绩于面试结束后及时在攀西人才网、米易县公众信息网、米易县教育城域网公布。
2016年下半年攀枝花市米易县考试招聘中小学教师公告
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