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成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(四舍五入并保留两位小数)。若同一岗位考生综合成绩相同的，则按照面试成绩的高低顺序确定名次。若面试成绩仍然相同且影响到确定入围体检及考察人员或拟递补人员时，则对同分者再次面试，以再次面试的成绩确定名次。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。考试总成绩、参加体检及考察人员名单在珠海市金湾区教育信息网进行公布。
如遇有自动放弃或考试违规的入围人选，由金湾区教师招聘领导小组研究确定是否拟递补人选。
拟递补人选的确定方法：在笔试、面试均合格的人员中，各岗位按考试总成绩名次高低顺序依次递补。
珠海市金湾区2016年冬季社会(B类)招聘公办小学教师公告
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