| 标题 | 2017年衢州市龙游县提前批新教师招考面试内容 |
| 内容 | 组织面试： 面试主要采取现场面谈的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。 确定签约： 按照综合素质得分(40%)和面试得分(60%)的合计分，分学科从高分到低分确定拟录用对象(总得分须在70分及以上方为合格)，并签订就业协议书。对签订就业协议的考生，毕业后经毕业证书等资格复审及组织体检、综合考察等都通过的，正式签订录用合同。聘(录)用后执行服务期制度，在龙游县教育系统最低服务年限为5年。 衢州市龙游县2017学年提前批新教师招考公告 |
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