| 标题 | 2016年12月川南幼儿师范高等专科学校招聘编制外教师/职员面试程序 |
| 内容 | 考试时间为2016年12月3日上午9:00点，考试分为笔试、专业知识能力测试和综合面试。总成绩=笔试成绩 30%+专业知识能力测试成绩40%+综合面试30% （一）开考比例 每一个岗位报考人数（以网上报名为准）与招聘名额之比不低于3:1，如达不到该比例的，由我校按照政策规定将调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位情况通知考生本人。 （二）笔试 笔试采取闭卷方式进行。 1、考试对象 凡自愿报名参加应聘者，经学校人才引进工作小组审核，确认符合我校公告招聘人员岗位条件及要求的，统一由组织人事处通知参加考试。 2、笔试公共科目：专任教师笔试公共科目为《教育公共基础知识》，考试内容以《四川省教育公共基础知识大纲》为准，职员笔试科目为《公共基础知识》，《行政能力测试知识》，考试内容以《四川省公务员考试大纲》为准。笔试公共科目成绩占总成绩的30%。 3、考试方式：由学校人才引进工作领导小组统一制定考试内容及试题并组织考试。 4、考试要求：完成时间为60分钟，满分100分。 5、考试时间及地点：见考试通知书。 （三）专业知识能力测试 1、测试内容：包括学校拟招聘岗位所需的基本知识和实际操作技能等方面内容。 2、测试方法和程序：专任教师以说课、微课等方式进行，职员以问答和实际操作的方式进行，评议组考官评定成绩的加权平均成绩为应聘者的专业知识能力测试成绩。满分为100分，成绩按40%计入总成绩。 （四）综合面试 1、综合面试内容：综合面试主要考查应聘考生应聘岗位所需综合素质能力。 2、综合面试方法和程序 （1）综合面试方法：以问答式和特长展示方式进行。 （2）综合面试程序：考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。面试时间为10分钟，考生必须在规定的时限内完成。 3、面试工作安排 （1）面试考官的组成。其成员由学校校级干部和专家组成。具体人员的确定在面试前临时通知。 （2）工作人员分为三个小组。一是组织管理候考室1人；二是面试室内负责有关计分工作1人、计时工作1人；三是资料准备小组。每个组的工作人员将选派思想素质高、原则性和工作责任心强的教师和职员组成，具体人员组成待面试时临时通知。 （3）面试成绩实行百分制。采取的记分法是去掉一个最高分和一个最低分后，将其余X位考官的终评合计分相加之和，再除以X。面试完毕，主考官要当面向考生公布面试成绩；考生应当场在《面试成绩确认表》上核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩无误后，签名确认并退场。 （4）面试时间、地点：见考试通知书。 （五）考试成绩公布 面试工作结束后，由我校于面试后3个工作日内在川南幼儿师范高等专科学校网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、专业知识测试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。 2016年12月川南幼儿师范高等专科学校招聘编制外教师/职员公告 |
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