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面试
考生凭身份证，按照规定的时间和地点参加面试。
面试主要考察应聘者的课堂教学能力、综合能力(口头表达能力、应变能力、分析能力、举止仪表等)和操作技能。面试形式包括试讲、综合(或专业)知识面试、技能操作测试三种;综合(或专业)知识面试由教育局委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。面试总分为100分。其中宁波市效实中学高中信息技术教师岗位、高中信息技术竞赛指导教师岗位、体育教师岗位，宁波四明中学高中信息技术教师岗位，慈湖中学高中体育教师岗位，成人学校信息技术教师岗位共2个学科采取试讲+综合(或专业)知识面试+技能操作测试方式，试讲占50%、综合(或专业)知识面试占10%、技能操作测试占40%;其他教师岗位采取试讲+综合(或专业)知识面试方式，试讲占80%、综合(或专业)知识面试占20%;面试总成绩不足60分者予以淘汰。
面试后，根据面试成绩从高分到低分按1：5的比例确定笔试对象(不足比例的按实际人数)。面试成绩和进入笔试人员名单及笔试的时间、地点将于面试后即在浙江师范大学现场张贴并在宁波教育人事网上(http://rsc.nbedu.net.cn)发布。
2017年宁波市教育局直属学校招聘事业编制教师公告
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