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测试
经资格初审合格的应聘人员参加测试，测试包括笔试、试教、综合素质测试三个环节，每个环节测试成绩采用百分制，均保留小数点后两位(四舍五入)，不足60分者淘汰。
笔试测试环节由招聘学校组织，主要测试学科专业知识，笔试成绩60分及以上者从高分到低分按每个招聘职位指标1:3的比例(比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数)确定试教测试人选。
试教测试环节由招聘学校组织，主要测试课堂教学能力和任教技能，试教成绩60分及以上者，根据笔试成绩×30%+试教成绩×40%的总成绩从高分到低分按每个招聘职位指标1:2的比例(比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数)确定综合素质测试人选。各招聘学校应在试教前两天把相关试教要求告知试教者。
综合素质测试环节由余姚市教育局、市人力资源和社会保障局共同组织实施。综合素质测试成绩60分及以上者，根据笔试成绩×30%+试教成绩×40%+综合素质测试成绩×30%的总成绩从高分到低分按每个招聘职位指标1：1的比例(总成绩相同则试教成绩高者优先，若试教成绩也相同则笔试成绩高者优先，以上三项成绩都相同则加试，加试以笔试形式成绩高者优先)确定体检对象。
以上三个环节的测试时间、地点另行通知。
宁波余姚市面向2017年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘第一批中小学教师简章
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