| 标题 | 湖南怀化商业供销学校2016年冬季教师招聘报名考核方式 |
| 内容 | 湖南怀化商业供销学校2016年冬季教师招聘报名考核方式 采用试教、专业技能测试和综合面试相结合的办法进行。岗位招聘人数与岗位报名参考人数之比不得低于1：3，否则不予开考，对少数特殊专业确实难以达到开考比例，经人社部门批准可以适当降低开考比例或削减招考计划。 1、烹饪、汽修专业教师采取试教+专业技能测试的方式进行。 试教：总分100分，主要测评应试者教态仪表、口头表达能力、课堂组织与控制能力等，时间15分钟，备课时间为40分钟，顺序以抽签决定。试教时间地点另行通知。 专业技能测试：总分100分，按岗位要求进行专业技能测试，主要测试应试者专业操作能力。测试时间地点另行通知。 成绩合成：试教成绩占60%，专业技能测试占40%。综合成绩相同的按试教成绩从高到低分排序，综合成绩不得低于60分。 2、电子商务、物流管理、金融管理、食品工程、广播电视编导专业教师采取试教+综合面试的方式进行。 试教：总分100分，主要测评应试者教态仪表、口头表达能力、课堂组织与控制能力等，时间15分钟，备课时间为40分钟，顺序以抽签决定。试教时间地点另行通知。 综合面试：总分100分，主要测试应试者的语言表达能力、应变能力和综合素质。 成绩合成：试教成绩占60%，综合面试成绩占40%。综合成绩相同的按试教成绩从高到低分排序，综合成绩不得低于60分。 湖南怀化商业供销学校2016年冬季教师招聘方案 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。