2017年中南民族大学普通教师岗位人员招聘公告-全国教师招聘考试 -湖北省教师招聘考试-考试资料-在线学习网

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2017年中南民族大学普通教师岗位人员招聘公告

内容

    根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》(民党发〔2012〕6号)文件精神，结合学校事业发展需要，现面向社会公开招聘2017年普通教师岗位人员50名。
    一、需求岗位及条件

单位	计划数	需求专业	研究方向	所属一级学科	学历/学位要求	职称/年龄要求	其他要求	备注
法学院	1	经济法学/民商法学	财税法学/公司法学	法学	研究生/博士	35岁以下	硕士、博士专业均属法学，有海外留学背景优先
文学与新闻传播学院	2	文艺学	美学/中国文论	中国语言文学	研究生/博士	35岁以下		高层次人才引进团队成员
		中国古代文学	唐前文学	中国语言文学	研究生/博士	副教授以上职称，45岁以下
		民间文学相关专业		中国语言文学	研究生/博士	35岁以下；教授，50岁以下
		比较文学与世界文学		中国语言文学	研究生/博士	教授，45岁以下
		中国少数民族语言文学	少数民族语言	中国语言文学	研究生/博士	教授，50岁以下
		中国现当代文学		中国语言文学	研究生/博士	35岁以下教授，45岁以下
民族学与社会学学院	2	社会学	社会学理论	社会学	研究生/博士	35岁以下	有海外留学经历优先
民族学与社会学学院	2	历史学	中国南方民族史	中国史	研究生/博士	30岁以下
外语学院	1	日语	日语文学	外国语言文学	研究生/博士	副教授，40岁以下教授，50岁以下	侧重文学方向，教授学历可放宽到硕士，有日本留学背景。
马克思主义学院	1	马克思主义哲学或马克思主义政治经济学	马克思主义经典著作与基本原理研究或马克思主义经济理论与实践研究	马克思主义理论	研究生/博士	35岁以下	副教授或优秀博士
经济学院	3	商科类相关专业	商务英语	经济学/工商管理	研究生/硕士及以上	35岁以下	要求全英文授课。博士学历要求：本科为英语，硕博为经济管理类专业；硕士学历要求：国外知名大学商科类本科、硕士，有世界知名企业管理工作经验优先。	主要用于外语学院商务英语教学
		金融学	金融营销学、中央银行学、个人理财	应用经济学	研究生/博士	35岁以下副教授，40岁以下	男性，具有海外留学背景优先
		统计学	经济统计	应用经济学	研究生/博士	35岁以下副教授，40岁以下	男性，具有海外留学背景优先
管理学院	2	会计学/财务管理	会计/财务管理	工商管理	研究生/博士	博士35岁以下副教授40岁以下教授45岁以下	能用全英文授课具有海外留学背景优先
		企业管理	企业管理相关方向	工商管理	研究生/博士
		管理科学与工程/企业管理/技术经济及管理	电子商务/技术经济及管理	管理科学与工程/工商管理	研究生/博士
	1	创业管理相关专业	就业创业管理	管理学/经济学	研究生/硕士及以上	30岁以下	硕士学历要求：国外知名大学商科类本科、硕士，有世界知名企业管理工作经验。
公共管理学院	1	社会保障	医疗保障	公共管理	研究生/博士	35岁以下	具有海外留学背景优先
公共管理学院	1	行政管理	公共治理	公共管理	研究生/博士	35岁以下	具有海外留学背景优先
教育学院	1	教育技术学/教育学原理		理学/教育学	研究生/博士	35岁以下；副教授，40岁以下	具有海外留学背景优先
计算机科学学院（含激光智能制造研究院）	4	计算机相关专业	计算机网络、软件	计算机科学与技术	研究生/博士	35岁以下	具备项目工程经验，学生创新活动指导工作经历者优先
		轨道交通信号与控制	轨道交通信号与控制	交通运输工程/信息与通信工程/控制科学与工程	硕士/研究生	40岁以下
		机械设计制造及其自动化	先进制造技术	机械工程	研究生/博士	40岁以下；教授，50岁以下
		自动化相关专业	控制系统/自动化仪表	控制科学与控制工程/检测技术与自动化装置/电气工程	研究生/博士	35岁以下	能指导学生课外竞赛活动
	4	机械工程/材料科学与工程/光学工程/激光技术/电子工程/自动控制科学与工程等相关专业	激光智能制造研究		研究生/博士	国内外知名高校毕业，有扎实的理论基础，英语熟练，事业心与执行力强、有团队精神、勇于创新，有相关激光制造领域的研究经历，从事过激光精密加工工艺和作用机理研究，或具有丰富的光机电一体化系统集成知识，国外留学或有工作经历者优先
数学与统计学学院	4	信息与计算科学	计算科学	数学	研究生/博士	35岁以下；副教授40岁以下；教授45岁以下	本科及硕士为数学类专业，有海外留学背景者优先
		数学与应用数学	代数、几何	数学	研究生/博士
		统计学	应用统计	统计学	研究生/博士
电子信息工程学院	3	电子信息类相关专业	现代电子系统设计/集成电路设计与分析/数模混合信号SOC设计/电源技术/精密仪器/无线通信/光通信/模式识别与人工智能/光学工程	电子科学与技术/仪器科学与技术/信息与通信工程/光学工程	研究生/博士	35岁以下；有大型公司研发经验者40岁以下	本科为电子信息类专业（电子，通信，自动化，仪器与仪表，光学工程
生物医学工程学院	2	电子信息类或从事医疗仪器研究的相关专业	生物医学信号检测与仪器	工学	研究生/博士	35岁以下	有指导本科生创新和竞赛经历的优先
		计算机或相关专业	医学信息处理	工学或理学	研究生/博士	35岁以下	有指导本科生创新和竞赛经历的优先
		生物医学工程及相关专业	生物医学传感或生物物理	工学或理学	研究生/博士	35岁以下	有海外经历或博士后优先
化学与材料科学学院	2	有机化学	有机合成	化学	研究生/博士			高层次人才引进团队成员
		高分子材料与工程	高分子材料的制备、性能/超支化聚合物合成及自组装	材料科学与工程/化学	研究生/博士	35岁以下；副教授及以上职称，40岁以下	本科背景是高分子材料与工程专业、能胜任本科教学工作
		材料化学	超级电容器及正极材料	材料科学与工程	研究生/博士	35岁以下；副教授及以上职称，40岁以下	本科背景是高分子材料与工程专业、能胜任本科教学工作
		分析化学	分析化学	化学	研究生/博士
		化学工程与工艺	能源材料与工业催化	化学工程与技术	研究生/博士	35岁以下
		应用化学相关专业	光电器件材料制备		研究生/博士	35岁以下	工科背景，博士后经历
资源与环境学院	4	环境科学、生物学	环境微生物学	生物学	研究生/博士	35岁以下	微生物领域一区论文至少1篇	其中2名为高层次人才引进团队成员,2名为紧俏专业师资
		环境工程	水处理或环境催化	环境科学与工程，化学工程	研究生/博士	40岁以下	具有海外留学经历
		有色金属冶金	锆铪分离或锆应用材料开发	冶金工程	研究生/博士	32以下
		矿物加工工程		矿业工程	研究生/博士	32以下
		水文与水资源工程及相关专业	水资源/水环境	水利工程	研究生/博士		有博士后/留学经历者优先
		环境科学及化学、材料学等相关专业	污染控制化学	环境科学与工程	研究生/博士	35岁以下
生命科学学院	2	生物制药相关专业	生物制药	生物学	研究生/博士	45岁以下	具有生物制药工作经历及海外留学经历者优先	高层次人才引进团队成员
		生物工程相关专业	生物工程或、发酵工程	生物工程	研究生/博士	40岁以下	具有海外留学经历，特别优秀者条件可适当放宽
		食品质量与安全	食品加工、食品工程、食品检测、食品分析、食物营养	食品科学与工程	研究生/博士	40岁以下	具有海外留学经历，具有食品质量管理工作经历的优先
药学院	3	分析化学	药物分析	化学	研究生/博士	35岁以下		高层次人才引进团队成员
		植物学	药用植物/植物分类	生物学	研究生/博士	40岁以下	有工作经验或副高及以上职称者优先
		药剂学		药学	研究生/博士	40岁以下
		制药工程或药学（中药学）相关专业		药学	研究生/博士	40岁以下	具有具有企业生产或研发工作经历、工程师职称者优先
音乐舞蹈学院	4	作曲与作曲理论	音乐学	音乐学	研究生/硕士及以上	副教授及以上	具备硕士研究生导师资格
		音乐理论（美学方向）		音乐学	研究生/硕士及以上	副教授及以上	具备硕士研究生导师资格
		音乐理论（史论方向）		音乐学	研究生/硕士及以上
		舞蹈基本功	舞蹈学	舞蹈学	本科/学士及以上		毕业于北京舞蹈学院、中央民族大学、上海戏剧学院、中国艺术研究院。有高校教学经历者副教授以上优先
体育学院	1	体育人文社会学/运动人体科学	体育经济与产业、体育人文社会学研究、运动治疗学	体育学	研究生/博士
体育学院	1	体育教育/运动训练学/民族传统体育	球类、田径、健美操类、民族传统体育项目等	体育学	研究生/博士
美术学院	2	建筑学/建筑设计	建筑遗产数字化/专业软件/建筑设计	建筑学	研究生/硕士及以上	35岁以下	国内外知名大学毕业
说明：备注栏“高层次人才引进团队成员”岗位，为当年引进高层次人才专设的团队建设配套计划，若未引进高层次人才或引进的高层次人才无团队成员引进需求，则普通教师相应岗位的招聘计划予以取消。

    二、报名基本条件
    (一)遵纪守法，政治素质高，道德修养好，热爱教育事业，学风正派，治学严谨，具有协作和创新精神。
    (二)应聘者第一学历原则上为第二批本科及以上招生高校的全日制普通本科。
    (三)具备良好的身体与心理素质，能够胜任所应聘岗位工作。
    (四)年龄计算截止时间为2017年1月1日。
    三、招聘程序
    (一)网上报名。应聘人员通过中南民族大学人才招聘系统提交应聘简历，并选择应聘岗位，每人最多可选择2个岗位。“高层次人才”需求岗位的招聘条件参照《中南民族大学高层次人才引进公告》中“人才引进对象”所涵盖的范围。
    (二)简历筛选。教学单位招聘考核工作组(学术委员会)通过人才招聘系统对简历材料进行筛选，择优推荐参加试讲人选。
    (三)资格审核。
    1、试讲人选根据招聘岗位要求，向应聘单位提供个人应聘材料。
    审核材料包括：“人才招聘系统”中生成的《中南民族大学应聘个人基本情况登记表》;有效身份证、本科和研究生学历学位证书(应届生提供毕业生就业推荐表、留学回国人员提供教育部学历学位认证)、专业技术职务任职资格证书、获奖证书、近五年科研成果代表作等原件及复印件。
    2、教学单位对试讲人选提供的应聘材料进行审核，相关职能部门进行复核，资格审核通过者方可参加考核。
    (四)考核与政审。
    1、教学单位及相关职能部门对应聘者进行试讲考核，重点考察试讲人员的职业道德、教学科研能力;应届毕业生、讲师及以下职称者须考察双语教学能力。
    2、根据当年教师需求计划，经教学单位学术委员会讨论，按照公平、公正、公开、择优的原则，初步确定意向性人选。
    3、教学单位分党委对意向性人选进行政审。政审不合格者，不得纳入拟聘用人选范围。
    4、教学单位党政联席会议综合考核与政审结果，提出拟聘用人选，提交学校审批。
    (五)学校党委常委会根据考核结果研究确定各岗位拟聘人选。
    (六)拟聘用人选参加学校统一组织的体检，体检不合格者取消拟聘资格。
    (七)在国家民委网站和学校网站公示拟聘用人员名单，经公示无异议后报国家民委审批。
    (八)经国家民委审批通过，签订聘用合同，办理聘用手续。
    四、说明
    (一)同等条件下，少数民族优先录用。同等条件下，有相关专业教学科研工作经历且教学科研能力突出者优先，应用型专业及工科类专业具有相关专业实践工作经历者优先。
    (二)具有海外留学经历者，若符合学校海外优秀人才的引进条件，按照《中南民族大学海外优秀人才引进与管理办法》有关规定执行。
    (三)拟聘用的应届毕业生，在规定的报到时间内无法提供岗位要求的学历学位及其他必备条件者，视为自动放弃，责任自负。擅自解除就业协议者，须承担违约责任。
    (四)正式聘用时签订合同，纳入学校事业单位编制管理。实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月。试用期考核不合格者，解除聘用。
    (五)应聘者在报名、考试考核过程中若有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，立即取消报名、考试考核或聘用资格。若正式聘用后被查出，学校立即解聘，并视情节轻重给予相应的处分及处理，并由受聘者承担全部违约责任。
    五、联系方式
    地址：湖北省武汉市洪山区民族大道182号邮编：430074
    电话(传真)：+86-027-67842183 E-mail：rsc@scuec.edu.cn
    联系人：张老师黄老师

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