| 标题 | 2017年柳州市鱼峰区教育局招聘教师简章 |
| 内容 | 为进一步优化人才队伍结构，提高鱼峰区教师队伍素质，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发<柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(柳政发〔2006〕69号)精神，我区决定面向社会公开招聘区属中小学教师。 一、招聘计划及人数 招聘岗位、人数及资格条件详见详见《鱼峰区2017年中小学岗位需求计划表》。 二、招聘条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 2.遵守纪律，品行端正，具有为人民服务的精神; 3.全日制统招应届师范类大学毕业生(即2016年7月—2017年7月期间毕业的)，本科以上(含本科)学历、有学士以上(含学士)学位证书;专业教师需有教师资格证。2015年7月毕业的全日制统招应届师范类大学毕业，若有执教经历，表现优异者也可适当放宽条件，参与本次招考。 4.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力; 5.报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件(详见《鱼峰区2017年中小学岗位需求计划表》)。 三、现场招聘 1.招聘时间：2017年2月25日、27日 招聘地点：福建师范大学 厦门大学 2.招聘形式：我区拟在福建师范大学、厦门大学设立招聘点，凡符合招考条件的人员均可持简历亲自到现场投档面试，届时用人单位将组织人员遵循择优选拔的原则，面试应聘人员的口头表达能力、沟通合作意识以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力等。根据用人单位面试情况，遵循择优选拔的原则，按照不少于1:3的比例确定进入面试的优秀毕业生名单。 四、资格审查： 招聘单位依据岗位要求的资格条件，对报考者进行现场资格审查。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。 五、考试 考试采取面试的形式进行，包括初试和复试。 (一)初试 初试时间、地点及形式，由各招聘单位自定。初试结束后，由各招聘单位根据初试结果，按招聘岗位不低于1：3比例推荐进入复试的考生，经鱼峰区人社局核定，确定复试人选。 (二)复试 复试时间及地点待鱼峰区人社局确定后，由招聘单位通知考生。复试的形式为教学能力测试。 六、考核及体检 按照复试成绩高低，招聘岗位按1:1确定考核体检人选，由招聘单位对考核人选开展考核工作，考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格;经考核合格的考生，由鱼峰区人社局统一组织体检(参照国家公务员录用的体检标准)，体检费用由考核合格人选自理。体检不合格或弄虚作假者，取消聘用资格。 七、聘用与待遇 考核、体检均合格的人员，经鱼峰区人社局审批确定为拟聘用人员并公示无异议后，报柳州市人社局审批同意，然后按《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》办理进编审批和聘用等相关手续，待遇按全额拨款事业单位工作人员待遇标准执行。 报考人员考核不合格、体检不合格、公示不合格或是自愿放弃的，招聘单位经区人社局同意，可从复试的面试合格人选中，按复试的面试成绩由高分至低分依次递补。 鱼峰区教育局 鱼峰区人力资源与社会保障局 2017年2月23日 附件：鱼峰区2017年中小学岗位需求计划表 |
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