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一、考核原则
考核过程坚持公开、公平、公正、竞争、择优录用的原则。
二、考核形式、内容、时间、地点
请应聘者携带：全日制学历证书、学位证书、身份证原件及含以上基本信息的纸质版简历一份。
第一环节：试讲
结合专业课程做课件PPT一份，试讲15-20分钟。
时间：2017年03月01日9:00-10:30
地点：桂林医学院乐群校区护理学院二楼会议室(桂林市秀峰区乐群路20号19栋)
联系人:韦艳春 0773-2887208
第二环节：面试(限时6分钟)
根据试讲成绩从高分到低分排序，按1：3的比例确定人选进入面试环节(比例内末位应聘人员试讲成绩出现并列时，一并列入面试人选)，试讲成绩不带入面试计分。
问题作答
要求：回答3个问题，其中2个必答题，1个任选题(每位应聘者自己掌握时间，审题、答题共6分钟，不分开计时，5分钟时计分员会提醒)。以上考核(试讲、面试)均不能透露个人任何身份信息。
考核对应聘岗位工作性质的认知情况以及临场应变、分析解决问题的能力及逻辑思维能力;考核语言沟通表达能力及评判性思维能力。
时间：2017年03月01日11:00开始
地点：桂林医学院乐群校区护理学院二楼会议室
三、进入初试人员名单(共10人，按姓氏笔划排序)：
刘 霞 李兆霞 张士肖 杨 洁 麻晓君
黄丽芳 黄上玉慧 黄文婷 翟军亚 谭 杏
桂林医学院人事处
2017年02月25日
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