| 标题 | 2017年阜阳师范学院附属小学招聘教师办法 |
| 内容 | 阜阳师范学院附属小学是经安徽省教育厅批准的公办普通小学。根据中华人民共和国人事部令(第6号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和阜阳师范学院关于招聘教师考核的有关规定，经研究，2017年招聘教师3名。本着坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将有关事宜公告如下： 一、招聘岗位 1.公开招聘下列专业在编教师3名： 语文、数学、英语各1人。 2.应聘同一专业的应聘人数与岗位招聘数的比例不低于3:1方可考核。 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，敬业爱生。 2.岗位学历及专业要求：国民教育系列全日制大学本科(第一学历)及以上学历，专业对口，硕士研究生须本、硕专业一致。 3.具有中小学教师资格。 4.岗位年龄要求：本科毕业生，年龄25周岁以下(1992年6月30日后出生);硕士毕业生，年龄30周岁以下(1987年6月30日后出生)。特别优秀者(获市级以上课堂教学竞赛奖励)年龄放宽到35周岁(1982年6月30日后出生)。 5.符合中小学教师任职的其它相关条件和要求。 有下列情形之一者，不予接收： (1)结业或肄业者。 (2)受过警告及其以上处分者。 (3)与其他单位已签订就业协议，原签约单位不同意解除就业协议者。 (4)按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教秘人〔2004〕56号)文件规定及上级有关文件规定不符合申请教师资格条件者。 三、报名安排 1.报名时间：2017年3月24 日至3月 26日 (上午8:00-11:00，下午2:30-5:00)。 2.报名地点：附小办公室(附小教学楼二楼)。 3.报名办法：报名采用现场报名方式进行。报名时须提供个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、奖励证书及有关证明等原件和复印件，以及两寸免冠彩色照片2张。报名时不能提供毕业证等证件原件的应届毕业生，须提供就读学校(或院、系)证明，并在签约时提供证件原件;届时不能提供的，取消录用资格。在职人员报名时，还须提供现供职单位的同意报名函。 应聘人员报名时须提供真实、准确的个人信息，并签订“诚信承诺书”。 四、考核安排 1.笔试 笔试时间为2017年4月9日 上午8:00-9:30 《综合知识》(70%)：教育学、心理学理论与实践、教育政策法规、基础知识; 10:00-12:00 《专业知识》(30%)：所报考专业的基础知识等。 试卷命制及阅卷评分工作由阜阳师范学院人事处统一组织实施。 应聘人员于2017年3月31日(下午3:00-5:30)到报名点领取“准考证”。考试地点设在附中教学楼。应聘人员凭准考证和有效身份证进入考场。 复试入围人员名单及复试有关事项，请登录阜阳师范学院人事处网站查询。 2.复试 根据初试成绩从高分到低分，按照1:5比例确定各招聘岗位参加复试的人员名单，并依据招聘公告规定的报考资格条件，对进入复试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加复试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。资格复审合格的应聘人员，同时按规定办理相关手续，领取复试通知书。 复试由人事处、附中附小组织，采用无生授课、现场答辩的方式，主要考查应聘人员的专业知识、业务能力及综合素质等。 如因考生自动放弃复试，岗位招聘数与进入复试人员比例低于1:3的，以该招聘单位当天复试的平均分数，确定该岗位复试的最低分数线。对复试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。 复试的具体时间、地点另行通知。 五、确认办法 根据招聘计划数和复试成绩(笔试成绩不带入复试)，从高分到低分按1:1的比例确定参加考察体检的拟录用人员。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序一次性递补。复试分数相同的，按笔试分数排序，笔试成绩再相同的，由学校招聘工作领导小组对应聘人员进行综合考核后研究决定。 六、考察体检 主要对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在三等甲级综合性医院进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按复试成绩从高分到低分依次等额递补。 七、签约聘用 对考核、考察、体检合格者，由人事处和用人单位确定拟聘人员，报学校校长办公会议审定批准，并公示一周。对学校批准录用的人员，按规定程序上报省教育厅和人社厅审批办理入编聘用手续。 八、招聘纪律 阜阳师范学院附属小学新进教师招聘工作，由阜阳师范学院监察处全程监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，在招聘工作中，凡与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定回避。 阜阳师范学院人事处、附属小学 2017年2月23日 |
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