| 标题 | 阜阳师范学院附属中学2017年人才引进实施办法 |
| 内容 | 为进一步加强我校师资队伍建设，建立科学、规范、公正的用人制度，结合我校实际，特制定2017年人才引进实施办法。 一、引进聘用人数及条件 (一)引进指标 高中语文、数学、英语三科教师各1名 (二)引进条件 1.资格条件：特级教师、省教坛新星、市级学科带头人、省优质课一等奖获得者。 2.年龄条件：35周岁以下(1982年6月30日以后出生)，特级教师年龄可放宽到40周岁(1977年6月30日以后出生)。 3.学历条件：国民教育系列全日制大学本科(第一学历)及以上学历，专业对口。 二、引进程序 (一)报名方式及时间 现场报名。应聘人员须持有效身份证原件及复印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片3张，资历、资格证书和荣誉证书原件及复印件，直接到阜阳师范学院附属中学现场报名。 报名时间：2017年3月24日至3月26日 (上午8:00-11:00，下午2:30-5:00) 报名地点：阜阳师范学院附属中学办公室 (二)资格审查 应聘人员现场报名时，同时接受资格审查。 (三)面试 1.面试时间及地点另行通知 2.面试方式及分值比例：面试采用试讲和答辩的形式，重点测试应聘人员的教育教学组织能力和专业知识水平。面试采取百分制进行，试讲和答辩分别占70%和30%。 (四)考察 根据综合成绩从高分到低分按招聘职位数1:1的比例依次确定考察对象，由阜阳师范学院附属中学人才引进工作领导小组决定。 有下列情况之一者，取消应聘资格: 1.有犯罪记录或严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人; 2.报名时提供虚假证明和材料的。 (五)体检 考察合格的应聘人员进入体检，并按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间另行通知。 (六)聘用 对考核、考察、体检合格者，由人事处和用人单位确定拟聘人员，报学校校长办公会议审定批准，并公示一周。对学校批准录用的人员，按规定程序上报省教育厅和人社厅审批办理入编聘用手续。 三、有关事项 1.凡因考察或体检不合格出现空缺职位时，该职位按综合总成绩从高分到低分依次进行递补。 2.工资待遇按阜阳师范学院相关规定执行。 3.如无法在规定时间内调入档案和人事工资关系，视为自动放弃。 咨询电话: 0558—2596259、2596065 阜阳师范学院人事处、附属中学 2017年2月23日 |
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