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应聘专任教师岗位：采取直接考察的方式。
应聘辅导员岗位：采取笔试、试讲和面试相结合的方式。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。
笔试、试讲：通过资格审查人员全部参加笔试、试讲。笔试主要内容为写作;试讲以授课的方式，主要考核应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质。
面试：根据笔试、试讲合成成绩达到55分(按百分制折算)人员全部参加面试，面试采取结构化方式,主要测评其专业知识、沟通能力、临场应变、综合分析能力等。
应聘实验实训教师岗位：采取笔试、试讲和技能操作测试相结合的方式。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的30%、技能操作占综合成绩的40%。
笔试、试讲：通过资格审查人员全部参加笔试、试讲。笔试主要内容为写作;试讲以授课的方式，主要考核应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质。
技能操作测试：根据应聘同一岗位笔试、试讲合成成绩排名先后，按1:3的比例确定技能操作测试人选。技能操作测试主要考核应聘岗位所要求的技能要求以及实际操作水平等。
应聘其它岗位：采取笔试和面试相结合的方式。按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。
笔试、面试：通过资格审查人员全部参加笔试、面试。笔试主要内容为文字写作;面试采取结构化方式,主要测评应聘者的形象气质、语言表达、综合分析能力等。
设置综合成绩合格分数线为70分,达不到合格分数的取消聘用资格。各环节考试成绩在湖南铁道职业技术学院网站予以公示。
湖南铁道职业技术学院招聘方案
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