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体育学院2017年公开招聘教师
(博士研究生)考试考核方案
一、 考试考核形式
(一) 二级学院考核(占总成绩的40%)
考试考核具体包括个人述职(分数占比20%)、学术答询(分数占比30%)、参与教研活动(分数占比20%) 、技能展示(分数占比30%)/自选(体育舞蹈、足球、网球等)。
对应聘人员的综合表现进行考察评分，主要考核应聘人员的专业知识、学术素养和综合能力。
(二) 学校考核(占总成绩的60%)
1、考试考核以试讲(15-20分钟)、回答评委提问为主要形式，主要考核应聘教师的专业知识、专业技能和综合能力。
2、试讲内容
(1)体育教育训练学岗位(岗位代码A47)
教材：《动作学习与控制》
出版社：北京体育大学出版社
出版时间：2014年9月第一版
主编：张英波
试讲章节：第一章 动作科学基础知识
第一节 动作科学发展概况及其应用
(2)运动人体科学教师岗位(岗位代码A47)
教材：《运动技能学习与控制》
出版社：中国轻工业出版社
出版时间：2006年1月第一版
主编： 张忠秋
试讲章节：第二章 运动控制概述
第四节 运动控制理论
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