| 标题 | 2017年河南工学院教师招聘公告 |
| 内容 | 根据我校事业发展要求，按照河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我校拟面向社会公开招聘教师79名，其中博士毕业生67名，硕士毕业生12名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。 一、学校简介 河南工学院始建于1975年，是省属全日制普通本科高校。学校位于郑洛新国家自主创新示范区、中原城市群核心区重要城市、豫北工业名城——新乡市。学校是全国就业先进工作单位、全国毕业生就业典型经验高校、河南省文明单位标兵学校。 本着“对接产业、突出重点、打造特色、形成品牌”的学科建设思路，学校紧密对接产业转型升级需要，建设特色优势学科，形成了以工学为主，工学、管理学、经济学、文学、艺术学五大学科门类协调发展的学科布局。现有50个本、专科专业，省部级以上特色(示范、名牌等)专业23个。 学校全日制在校生15000余名，占地面积1127余亩，校舍建筑面积50多万平方米，馆藏适用纸质图书156万余册，电子图书17.6万余种;教学科研仪器设备总值2.2亿余元，拥有省级工程技术中心6个，国家级、省级示范性实训基地、职业技能鉴定所11个。现有专任教师858人，具有博士、硕士学位教师618人，具有高级职称教师302人。享受国务院、省政府特殊津贴专家、省优秀专家、全国优秀教师、国家级、省级教学名师、厅级以上学术技术带头人等75人。 学校重视教育教学改革，持续创新人才培养模式，建立了完善的教学质量保证体系，获得国家级教学成果奖1项，省级教学成果奖18项。学校是“全国高校实践育人创新创业基地”，近5年来，学生在全国各种技能竞赛中荣获国家级奖项500余人次。毕业生质量受到社会广泛认可，“好就业、就业好”成为学校一张亮丽名片。 学校高度重视科研工作，积极搭建科研平台，目前拥有省级工程技术中心6个。学校与新乡市联建的新乡市机电装备科技协同创新创业中心，大力开展协同创新和开放创新，工作受到各级政府肯定，2017年初，河南省4大班子领导亲临中心考察指导。 展望未来，学校将深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧抓住国家教育综合改革和大力发展应用技术型大学的难得机遇，积极主动融入区域经济社会发展大局，开放办学、提升内涵、强化特色、彰显品牌，努力尽早把学校建设成为特色鲜明、优势突出、在全国有一定知名度的示范性应用型本科院校。 二、公开招聘工作组织领导 在河南省教育厅的指导、监督下，学校成立由学校主要领导任组长，主管校领导和组织部、人事处、教务处、纪检(监察处)及各教学单位负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处负责人任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。 三、招聘岗位、专业及人数 根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘工作人员79名，其中博士毕业生67名，硕士毕业生12名。详见附件《河南工学院2017年公开招聘工作人员一览表》。 四、招聘条件 (一)应聘人员必须具备的基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.具有正常履行职责的身体条件; 5. 2015年6月至2017年7月毕业的全日制普通高校毕业生(对于博士研究生可适当放宽)，有特殊要求的岗位除外; 6.博士研究生年龄一般不超过40周岁(1977年1月1日以后出生)，对于优秀博士研究生可适当放宽。应聘者第一学历原则上为普通全日制本科，且与硕士、博士阶段专业方向一致或相近; 7.硕士研究生年龄不超过30周岁(1987年1月1日以后出生)，第一学历为普通全日制本科; 8.岗位所需的专业和其他条件(详见附件)。 (3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。 所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。 (四)体检和考察 体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。如未按时参加体检或体检不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。 (五)拟聘人员公示 体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件) 六、聘用 经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。 七、纪律与监督 学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。 咨询电话：0373-3691057 (学校人事处) 监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处) 0371-69690289(省人社厅事业处) 0373-3691062 (学校纪委) 河南工学院2017年公开招聘工作人员一览表 2017年7月17日 |
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