| 内容 |
信阳市平桥区公开招聘、选调教师面试工作于2017年8月6日结束，根据《信阳市平桥区2017年公开招聘、选调教师面试公告》要求，报考同一专业若分在不同考场的面试人员，面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本专业应聘人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该专业各考场应聘人员面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场应聘人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该应聘人员的最终面试成绩(保留小数点后两位，不进行四舍五入)。
不需采取加权平均计算成绩的考生，原始面试成绩即为考生的最终面试成绩。
应聘高中教师职位，若同一职位面试时形不成竞争的，设面试合格分数线，面试合格分数线为80分，达不到面试合格分数线的不得进入体检环节。
现将面试成绩予以公告。
信阳市平桥区2017年公开招聘、选调教师面试成绩
信阳市平桥区公开招聘教师工作领导小组办公室
2017年8月7日
|