| 标题 | 濮阳经济技术开发区2017教师招聘面试公告 |
| 内容 | 为做好公开招聘教师面试工作，根据《濮阳经济技术开发区公开招聘教师公告》的要求，现将面试有关事项公告如下： 一、工作原则 坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、组织领导 本次面试工作在开发区公开招聘教师工作领导小组领导下，由领导小组办公室具体组织实施。 三、参加人员 按照面试人数与招聘岗位计划数3:1的比例，在通过资格复审的人员中根据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员，与末位人员笔试成绩并列的一并进入面试。对于资格顺延递补复审后达不到上述比例的岗位，核减或取消招聘计划，并在招聘指定网站公布。已通过资格复审，但所报考岗位计划因核减而超出上述比例、或计划已被取消的人员不再进入面试。参加面试人员名单及笔试成绩见附件。 四、面试方式 面试采取试讲形式，内容主要依据濮阳经济技术开发区小学现行人教版教材制定。考生备考、试讲时间均为10分钟。 五、评委组成 面试评委由开发区公开招聘教师工作领导小组办公室聘请专业人员组成。每个面试考场7名评委，其中主任评委1名，其他评委6名。 六、面试时间和地点 1.面试时间：2017年10月15日。面试考官、全体工作人员于当天上午6：30到达考点集合，考生7：30前必须到达考点,8点面试正式开始。参加面试需携带本人有效期内二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的报名表。未在规定时间前到达指定地点或未按要求携带证件者，取消面试资格。 2.面试地点：濮阳经济技术开发区实验学校。 七、面试成绩计算方法 (一)面试成绩计算方法 面试成绩满分为100分，由评委分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，再取平均分作为考生面试成绩。面试成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检。未达到平均分的岗位，面试成绩须达到70分以上方可进入体检。 (二)总成绩计算方法 考试总成绩采取百分制，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。考生按照招聘计划1：1的比例进入体检。总成绩出现并列时，面试成绩较高者进入体检;若面试成绩也相同，同时进入体检。面试成绩于当天考试结束后在面试考点张贴，进入体检人员名单随后在濮阳经济技术开发区网站公布，近期内请考生密切关注招聘指定网站。 八、纪律及监督 (一)本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。 (二)面试评委、工作人员、监督人员等，凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)实行回避。 (三)考生不得携带考试违禁物品，进入候考室前应将手机等通讯工具关闭后交工作人员集中保管。对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加各类行政事业单位人事招聘考试处理。 (四)对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试评委、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。 (五)本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。 九、其他 本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，并由濮阳经济技术开发区公开招聘教师工作领导小组负责解释。 联系电话：区教育局0393-6985861 区人劳局0393-4617340 监督电话：区教育局0393-6917979 区人劳局0393-4617340 1.面试人员须知 2.参加面试人员名单及笔试成绩 濮阳经济技术开发区公开招聘教师工作领导小组办公室 2017年10月10日 |
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